Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SPOL?

SPOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SPOL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SPOL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPOL wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPOL als eher modern.

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SPOL
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
68%68
Parkplatz
68%68
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Homeoffice
46%46
Coaching
21%21
Diensthandy
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Kantine
7%7
Rabatte
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei den regelmässigen internen Workshops und Veranstaltungen sieht man das Team wieder. Das stärkt den Teamzusammenhalt.

September 2023Bewertung lesen

Interne Ausbildungen sind gratis.

Mai 2023Bewertung lesen

Breites Know-how im Bereich Projektmanagement

September 2020Bewertung lesen

Möglichkeit innerhalb des (Kunden-) Auftrags Arbeitsvorgehen selbständig zu gestalten.

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Lohnerhöhungen. Es gibt ein Grundlohn mit dem man direkt zum Amt könnte. Produktive Stunden gibt es nur, wenn man ein Mandat kriegt und das obliegt insbesondere der GL die Mandate den jeweiligen Personen verteilt. Das komplette Risiko zu den Mitarbeitenden schieben, nette Art die Mitarbeiter auszunutzen. 4 Wochen Ferien.
Was draussen erzählt wird und wie es in der Firma aussieht, ist was komplett anderes.

Mai 2023Bewertung lesen

Es könnte mehr Sichtbarkeit nach aussen geben. Ich würde mir wünschen, dass aktiver an Veranstaltungen u. ä. teilgenommen wird.

September 2023Bewertung lesen

Klarere Karriereplanung, mehr Zusammenarbeit bei internen Projekte, mehr Feedback.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieles ist schon gut. Der Einsatz von Studierenden oder Mitarbeitenden in einem geringen Teilzeitpensum könnte das Backoffice bereichern und entlasten.

September 2023Bewertung lesen

Es gibt so vieles, was ich genannt habe, aber es ist keine Zeit für so wenige Hansel.

Mai 2023Bewertung lesen

Mehr Feedback, schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SPOL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Hat einige, die wohl auf dem Arbeitsmarkt nichts mehr finden.

Mai 2023Bewertung lesen

Firma ist offen für ältere Mitarbeitende und profitiert so von einem breiten Knowhow.

September 2020Bewertung lesen

wertschätzend, freundlich, kollegial

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPOL ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mehr Feedback, braucht Zeit aber es lohnt sich!

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Intern gut. Extern eher sparsam.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SPOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SPOL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPOL als eher modern.