7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Personal wird ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Ausbildungen sind gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Lohnerhöhungen. Es gibt ein Grundlohn mit dem man direkt zum Amt könnte. Produktive Stunden gibt es nur, wenn man ein Mandat kriegt und das obliegt insbesondere der GL die Mandate den jeweiligen Personen verteilt. Das komplette Risiko zu den Mitarbeitenden schieben, nette Art die Mitarbeiter auszunutzen. 4 Wochen Ferien.
Was draussen erzählt wird und wie es in der Firma aussieht, ist was komplett anderes.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so vieles, was ich genannt habe, aber es ist keine Zeit für so wenige Hansel.
Image
Nach Aussen glänzt sie, weil niemand hinter die Fassade sieht.
Gehalt/Benefits
Für das was geleistet wird, nicht adäquat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden. Mandate sind bei einigen weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Hat einige, die wohl auf dem Arbeitsmarkt nichts mehr finden.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem bei wem man ist von sehr gut bis unmöglich
Arbeitsbedingungen
Schmeissen alles über den Hag ohne Einführung, bestenfalls noch falsch.
Interessante Aufgaben
Teilweise auch ohne Vorkenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleine Projektberatungsfirma mit vielen Knowhow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Know-how im Bereich Projektmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klarere Karriereplanung, mehr Zusammenarbeit bei internen Projekte, mehr Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback, schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich bei den Kunden unterwegs, daher abhängig von den Kunden.
Image
Gute Resonanz dank breiten Knowhow.
Work-Life-Balance
Gute Trennung zwischen Privatleben (Wochenende/Ferien) und Arbeitswochen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gut. Extern eher sparsam.
Kollegenzusammenhalt
Da oft in externen Projekte, nicht sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist offen für ältere Mitarbeitende und profitiert so von einem breiten Knowhow.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitswege (abhängig vom Projekt. Firmensitz selber ziemlich dezentriert (keine ÖV unmittelbar der Firma).
Kommunikation
Mehr Feedback, braucht Zeit aber es lohnt sich!
Gleichberechtigung
Bin mir da nicht sicher...
Interessante Aufgaben
Bei Kunden immer Top. Einzelne interne Projekte eher nicht Zielführend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cool, da zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit innerhalb des (Kunden-) Auftrags Arbeitsvorgehen selbständig zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb mit SPOL-Spitrit, bei den Kunden je nach Kunde
Image
SPOL AG hat einen guten Ruf als Macher und Umsetzer, Zuverlässig sowie lösungs- und kundenorientiert
Work-Life-Balance
Prioritäten setzen, Kompromisse eingehen. Manchmal muss mann flexibel sein. Eine gewisse Flexibilität ist im Leben und im Beraterjob sowie so erforderlich, sonst ist man hier falsch.
Gehalt/Benefits
für mich stimmt's
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend, freundlich, kollegial
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt, geradlinig, berechenbar, wertschätzend, Menschlich immer gut, auch wenn in der Sache diskutiert wird.
Arbeitsbedingungen
für mich stimmen sie
Interessante Aufgaben
Der Mix macht es aus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Egozentrik pur
Hat bis 2013 bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um alles aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Angst und Nierdermachen
Image
Absteigender Ast, insbesondere auch da er kein Englisch kann und somit grosse Unternehmen wegbrechen
Work-Life-Balance
Alles faule Mitarbeiter, die nicht auch Sonntags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht existent
Gehalt/Benefits
mehr als unterdurchschnittlich mit nicht erreichbaren Bonuszielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wäre Bewusstsein nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Frei nach Highlander: Es kann nur einen geben, sonst nagt das zu sehr am Eigenbild
Vorgesetztenverhalten
Nur Mitarbeiter machen Fehler
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Ok wenn einer nicht da ist
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Ok falls nicht Bodyleasing betrieben wird
Kollegenzusammenhalt
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Herausfordernde Firma wo man viel lernt und interessante Arbeiten bekommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen dynamische Firma. Wer etwas lernen will kann hier einiges lernen. Büro in Steinhausen ist auf dem Land auf einem alten sehr schönen Bauernhaus. Nicht diese 08.15 Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist selbst auch in Projekten bei den Kunden involviert. Eine etwas optimierte Präsenz würde da und dort etwas bringen.
Image
Die Firma ist bei allen grossen Firmen und Verwaltungen engagiert. Der Gründer hat qualifizierte Fachbücher geschrieben.
Scheinbar gibt ehemalige(n) Mitarbeiter, welcher das Image via Kumunu absichtlich schädigen will. Ist erstaunlich dass Kumunu dies so zuläst.
Work-Life-Balance
Die Herausforderung ist es, dass man diese Work-Life-Balance selber managt. Das ist bei einem Beraterunternehmen so. Es gibt viele Leute die Freiheit wollen aber mit dieser nicht umgehen kann. So wie ich die Spol erlebt habe hat man hier volle Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein kleines Unternehmen. Daher ist die Karriere-Chacen nicht so gross. Weiterbildung. Ich habe meine Wünsche angemeldet und sie wurden mir bewilligt. Die grossen Ausbildungen mit entsprechenden Mitbeteiligungen. Ist ja aber normal.
Gehalt/Benefits
Wenn man gute Projektarbeit macht, hat man auch immer eine gute Auslastung. Daher stand das bei mir nicht im Zentrum. Ich wollte gute Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sieht man nicht so oft, da man meistens bei den Kunden war. Grundsätzlich aber sehr gute Kollegen und Kolleginen
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nie Probleme und kenne auch niemand der benachteiligt wurde.
Arbeitsbedingungen
Als Berater war man so ausgelastet, dass man gut arbeiten konnte. Je nach Kunden war es zum Teil sehr gut und zum Teil musste man mit den mitgebrachten Geräten arbeiten. War jedoch nie ein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPOL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann vom Mitarbeiter mitbestimmt werden, in dem er das für ihn richtige Modell wählt.
Auch ist kann Homeoffice und/oder Arbeitszeiten frei gestaltet werden, wenn es die Kundensituation zu lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es MA aller Alterkategorien und beiderlei Geschlechter in einer guten Durchmischung.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich gestärkt und ernst genommen worden. Kritische Feedback waren meist hilfreich. Postive Feedbacks auch melden, wirken motivierend.
Kommunikation
Regelmässige MA-Meeting finden statt, wo auch über Erfolge und Tätigkeiten berichtet wird. Die offene Informationspolitik lässt aber auch eine offene und sachliche Analyse verpasster Chancen und Misserfolge zu.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt unabhäng von Geschlecht, Nationalität und Religion.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zielorientiert vergeben und für die Umsetzung gibt es Raum für eigene Kreativität und Ausgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Nie mehr wieder, das schlimmste was ich erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Spol AG in Steinhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe ich kann hiermit jemanden vor diesem Flopp bewahren. Wirklich tut euch das nicht an, auch wenn es auf den ersten Blick gut erscheint. Wenn ihr mal drin seit, dann bereut ihr es. Auch ich musste diese Erfahrung machen.
Arbeitsatmosphäre
Die war so mies, das die Balken biegen. Über 20 Kündigungen in 3 Jahren sagt alles. Dies bei einem Betrieb mit ca. 20 Personen.
Image
Der Ruf ist leider anscheinden immer noch zu gut. Ich muss mich schämen, als ich meinen Freunden vom Zustand der Firma SPOL erzählte. Ich kann hier nur jedem abraten bei dieser Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Live Balance. Es wird verlangt, dass man seine ganze Zeit für die Firma opfert. Wenn mal mal früher gehen muss, sollte man sich rechtfertigen sonst wird es einem später vorgeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird weder gefördert noch finanzielle Unterstützung geleistet. Viele die auch eine kleine Weiterbildung oder eine Zertifizierung machen, welches übrigens der Firma einiges bringt, bezahlen es selber da ein so langes hin und her und krach sein muss bis ein paar Franken rauskucken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt geht so. Leider gibt es viele "freiwillige" Leistungen, und die sind abhängig ob man gerade gut mit dem Chef auskommt. Das Gehalt kommt erst am 5. des Folgemonatses. Die verechenbaren Stunden werden dann erst am Monat drauf ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales leider nein. Versicherungen das minimum. Pensionskasse minimum. Feiertage das absolute gesetzliche Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt welcher mit einem "genügend" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
ehemalige Arbeitslose werden mit ganz ganz lausigen Verträgen ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat sich nich gekümmert. Von weiter oben, kamen dann die direkten Aufträge. Diese konnten nie erfüllt werden und wurden jeden Tag wieder gändert. Es war alles falsch was man machte.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer so heiss, dass man kaum arbeiten kann. Allgemein wird nur das billigste gekauft, das bei der gesamten Infrastruktur. Notebooks müssen die 5-6 Jahre alten noch nachgetragen werden.
Kommunikation
Kommunikation, was ist denn das... Das Wort gibt es in der SPOL gar nicht.
Gleichberechtigung
Die älternen Wiedereinsteigerinnen werden sprichwörtlich gemobbt oder ganz mies behandelt. (Stundenverträge, etc)
Aufstiegschancen gibt es keine, es wird zwar versprochen dass mal ein Senior oder was rausschauen könnte, wird aber nie eingehalten. (Wobei zu sagen ist, dass fast niemand so lange dabei ist.... ;-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurde nie richtig erteilt. Man erhielt Verantwortung aber kein bischen Kompetenz. Wenn man was entschieden hat war es falsch, wenn man gefragt hat, hat man nie eine Antwort bekommen, und dann war es zu spät und man war wieder schuld.
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