2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Firma meiner Laufbahn – echte Verantwortung, starke Kultur, viel Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Humor und einem sehr kollegialen Miteinander geprägt. Man kann Themen offen ansprechen, Fehler werden als Lernchance gesehen und man unterstützt sich gegenseitig. Auch in arbeitsintensiven Phasen achten wir darauf, respektvoll miteinander umzugehen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Image
Das Image von Springboard Consulting ist sowohl bei Kunden als auch bei Kandidat:innen sehr positiv. Wir werden als kompetenter, moderner und verlässlicher Partner wahrgenommen, der hält, was er verspricht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird nicht nur kommuniziert, sondern gelebt. Wir organisieren Arbeit so, dass sie zu verschiedenen Lebenssituationen passt – z.B. durch flexible Arbeitszeiten und remote Arbeiten, wenn sinnvoll. Leistung wird an Ergebnissen gemessen, nicht an Präsenz, was viel Freiheit und Ausgleich ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert: Wir investieren bewusst in Trainings, Coachings und den Austausch im Team. Karrierewege sind flexibel und orientieren sich an Stärken und Interessen, nicht an starren Hierarchien. Wer sich engagiert, bekommt schnell Gestaltungsräume und Entwicklungsschritte.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind fair, transparent und orientieren sich an Verantwortung und Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir achten auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, bevorzugen nachhaltige Lösungen und beziehen gesellschaftliche Verantwortung in unsere Entscheidungen mit ein. Initiativen rund um Nachhaltigkeit, bewusstes Reisen und soziales Engagement entstehen bei uns oft direkt aus dem Team und werden aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist aussergewöhnlich stark: Man hilft sich ohne zu zögern, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Neue Kolleg:innen / Partner werden schnell integriert und bekommen echte Unterstützung statt Konkurrenzdenken. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und aktiv genutzt. Ältere Kolleg:innen bringen wichtige Perspektiven in Projekte und Entscheidungen ein und werden genauso eingebunden wie jüngere. Die Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen ist ein echter Vorteil für unsere Kunden und unsere interne Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nahbar, transparent und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden erklärt, Feedback wird aktiv eingefordert und ernst genommen. Anstatt Mikromanagement gibt es Vertrauen und viel Freiheit in der Umsetzung – das motiviert enorm und fördert Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf produktives Arbeiten ausgerichtet – ob im Büro oder remote. Die eingesetzten Tools und Prozesse sind zeitgemäss, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und bürokratische Hürden sind sehr gering. Das schafft Fokus auf das Wesentliche: gute Arbeit für unsere Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und es gibt regelmässige Formate für Austausch, Feedback und Alignment. Man weiß, wo das Unternehmen steht, welche Ziele wir verfolgen und welchen Beitrag man selbst dazu leistet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Vielfalt und ein respektvoller Umgang sind fester Bestandteil unserer Kultur. Entscheidungen werden nach Kompetenz getroffen, nicht nach Hintergrund, Geschlecht oder Alter. Unterschiedliche Perspektiven werden ausdrücklich geschätzt und in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und haben echten Impact für unsere Kunden. Man kann früh Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Themen mitgestalten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt regelmässig die Möglichkeit, neue Rollen, Projekte oder Methoden auszuprobieren.
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Startup mit grossem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Springboard Consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Springboard Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Springboard Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.