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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückblickend leider nicht mehr so viel. Ich war zu lange dort und etwas Betriebsblind.
Toxische Umgebung mit zu vielen die was sagen, und doch nichts entscheiden (wollen).
Augen öffnen, Kritik annehmen und verbessern. Prozesse optimieren und v.a. um- / durchsetzen. MA in der Admin langfristig behalten und auf die "Alteingesessenen" besser Acht geben.
Im Team ist die Stimmung gut, man motiviert sich untereinander. GL sind häuchler, nehmen Kritik (kritisches Feesback) nicht ernst. GL profiliert sich. Stimmung immer wie schlechter, sehr toxische Atmosphäre und negative Energie.
Prestige; man kann sich so gut verkaufen. Hat die Marktführung und so die Akkretitierung auf "seiner Seite". Grosse Machtposition.
Eig. gut. Es wird einfach viel erwartet. Überzeit ist selbstverständlich..
Auditoren bekommen alles und die Admin quasi nichts.
Unter 90'000 für langjährige MA mit viel Verantwortung. Unter 70'000 für normale Admin-Jobs. Über den Lohn darf keiner reden. Unfaire Verteilung im Miniumbereich.
Wasser predigen und Wein trinken. Zahlen werden "schön gemacht" und die Marktführung wird ausgenutzt.
Vor Jahren super, hat durch HO und die schlechte Kultur etwas nachgelassen.
Okay
Ohne Worte. Habe den Respekt gegenüber Vorgesetzten, GL, EGL und Vorstand verloren. Eine leider nicht mehr ernstzunehmende Truppe. Zu Zeiten vom "alten Präsi" und der ehemaligen GL war alles noch anders. Eingige sind in ihrer Position total überfordert, GL lästert bei MA über andere GL-Mitglieder, vornerum lachen sie sich ins Gesicht "als wäre alles gut".
HO zwar gut, man wird jedoch streng überwachen. Youtube, 20Min etc. wurden gesperrt. Lohn in der Admin lächerlich, kein Vergleich was man den Auditoren, GL etc. zahlt / bietet. Teure Firmenanlässe, Prestige nach Aussen, Xmas-Geschenke, Reka u.s.w. .. grundsätzlich okay.
"Man kann nicht nicht kommunizieren" ?! Die SQS kann das. Fehlkommunikation, ständige Entscheidungswechel, keiner fühlt sich verantwortlich. Mehrsprachigkeit auch schwierig. Timeout, Teamsitung, EAT wären tolle und wichtige Anlässe, um die Informationen weiterzugeben, Prozesse zu erklären und Massnahmen zu definieren; doch keiner will denn Kopf hinhalten (zu den Auditoren MUSS man ja "Sorg haben", egal ob das Busniness oder der KD etc. leidet).
Okay
Ja, wer viel machen will, bekommt auch viel.
Danke für alles
Gute Kultur und Stimmung vor Ort
Marktführer in Schweiz
War sehr engagiert und konnte nicht immer abschalten
Karriereentwicklung war/ist eingeschränkt; Grund für meine Neuorientierung
Sehr gute PL-Lösung
Bewusstsein war da und wird sicher noch mehr entwickelt
Gute Zusammenarbeit auch über Abteilungen hinweg
Es wurden sowohl junge als auch ältere Personen eingestellt
Hohe Sozialkompetenz, Geschäftsleitung hatte immer offene Türen und konnte kompetent antworten/helfen
Home-Office war topp, sehr guter Arbeitsplatz
Transparente Kommunikation, manchmal fast zu viel. Musste Infos, die mich betreffen aussortieren
Hoher Stellenwert, Wiedereinstieg von jungen Müttern mit Führungsfunktion möglich
Arbeit wurde zur Routine und deshalb war ich auch z.T. unterfordert
Danke für alles!
Gute Kultur und Stimmung vor Ort.
Marktleader in der Schweiz
Ich war immer sehr engagiert und konnte nicht immer abschalten
Karriere nicht gross möglich; Grund für meine Kündigung
sehr gute PK-Lösung
Hilfsbereite Mitarbeiter, Zusammenarbeit funktionierte auch über die Abteilungen hinweg
Hohe soziale Kompetenz, die Geschäftsleitung hatte immer eine offene Türe und war sehr kompetent.
Home-Office als grosses Plus, topp Arbeitsplätze
Es wurde sehr viel und transparent kommuniziert. Manchmal sogar zu viel. Man musste die Infos für mich selber filtern.
Vorbildlich
Das Aufgabengebiet wird nach einer gewissen Zeit zur Routine. Ich war z.T. unterfordert.
Neuer Tiefpunkt erreicht
Arbeitszeiten ...?
viel KnowHow zu diversen fachlichen Themen, Basis bleibt auf der Strecke
Tools behindern mehr als dass sie helfen, hohe Fluktuation führt zu immer mehr Frustration
Richtung Markt aus allen Rohren, von intern will man nicht zuhören, gibt es keine Fehler, mer lueget mal
sehr vielfältig und jeden Tag neu
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Die Geschäftsleitung entfernt sich zusehends von den Mitarbeitenden
Die Nähe zu den Mitarbeitenden fehlt
Zum Teil Freiheiten, Einzelbüros
- Vorgesetzte durch fähigere Personen ersetzen
- Die Mitarbeiter sollten die höchste Priorität haben. Man merkt dass sie das nicht sind.
Die Arbeitsatmosphäre könnte sehr viel besser sein, wenn sich auch die Teamcheffs darum kümmern und dafür einsetzen würden. Es ist auch innerhalb der definierten Teams ein gegeneinander arbeiten und ein "Gärtli-denken".
Image gegen aussen besser als sie es verdient haben bzw. als es intern läuft.
Man hat viele Freiheiten und kann auch spontan frei nehmen. Dank Corona MUSSTE die Firma nun auch ein Homeoffice Konzept erarbeiten.
Am Vorstellungsgespräch wird gesagt, dass sie einen mit Weiterbildungen unterstützen, was sie aber nicht machen.
Sozialleistungen sind top, Gehalt naja. Abgänger der SQS verdienen tendenziell mehr.
Im Team zum Teil nicht vorhanden, ausser man gehört den Grüppchen an. Hier sollten sich auch die Teamleitenden einschalten und dies verbessern, denen fehlt aber das Interesse daran.
Durch fehlende Erfahrung verhalten sich diese nicht wie sie sollten. Das Team zu motivieren oder Interesse zu zeigen wie es den einzelnen Mitarbeitern geht fällt allen schwer und kommt so gut wie nicht vor. Auch das Wort "Guten Morgen" zu benutzen ist für sie nicht selbstverständlich.
Man hat selbst die Verantwortung und sein handeln und hat ein paar freiheiten. Auch wird selbstständiges Arbeiten vorrausgesetzt.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Angestellten werden immer als allerletztes über Änderungen informiert und müssen diese dann einfach so hinnehmen.
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich berechtigt. Es durften Mitarbeiter Home-Office machen während andere nicht durften. Auch eine Lohngleichheit ist nicht vorhanden.
altmodischer Arbeitgeber mit fixen Pausen und Blockzeiten, Gehalt, schlechtes Arbeitsklima
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Jeder arbeitet gegen jeden anstatt miteinander.
Das Image ist besser als es eigentlich wirklich ist.
Gibt nicht wirklich Möglichkeiten.
Teilweise sehr langweilige Aufgaben und nicht wirklich fordernd.
Homeoffice
International tätig Kunden market orientieren
Fällt mir nicht ein alles in ordnung
Mehr Erfolg erzielen Umsatz erhöhen
Flexible Arbeitszeiten, selbständige Einteilung der Arbeit, gute Sozialleistungen,
Warnungen von Mitarbeitern bezüglich Ressourcenengpässen anhören
Führung in einzelnen Abteilungen verstärken
Entscheide des Managements werden nicht immer konsequent durchgezogen, in manchen Abteilungen fehlt die Wertschätzung
Image etwas besser als es tatsächlich ist. Viele administrative Tätigkeiten
Arbeitsbelastung zeitweise hoch, aber kann flexibel eingeteilt werden.
Wird zwar damit geworben, aber Firma bietet wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt immer pünktlich und fair, Sozialleistungen überdurchschnittlich
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben, noch etwas zu wenig gelebt
Sehr guter und offener Umgang. Sehr angenehme Atmosphäre
Nicht immer klare Entscheidungen, Führung könnte direkter kommunizieren
IT wird sehr aktuell gehalten und laufend erneuert. Arbeitsplätze modern und angenehm eingerichtet
Regelmässige Meetings aller Angestellten, aber innerhalb des Teams ist die Kommunikation nicht immer optimal
Firma gewährt sehr viele Freiheiten in der Ausgestaltung der Arbeit.
So verdient kununu Geld.