Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SSPI 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterdurchschnittlich Untransparent Unproffessionell

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat keine klare Linie, jeder Mitarbeiter wird nach lust und laune behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Personen zwingenden ausmustern.

Work-Life-Balance

Zufriedenstellend

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr begrenzt!

Gehalt/Benefits

Passabel

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Gleichberechtigung

Es wird ungleichbehandelt, man hat keine Linie.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Schein trügt bei dieser Firma

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untere Führungsebene nicht Kompetent um Mitarbeiter zu führen.
Obere Ebene zeigt kein Interesse nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen als das eigene Ego.

Image

Naja, war schon besser.

Work-Life-Balance

Gut aber mit Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und es der Firma was nützt.

Gehalt/Benefits

Sehr grosse Unterschiede bei selber Stellenbeschreibung

Kollegenzusammenhalt

Aufpassen, Konkurrenzkampf innerhalb kleinen Teams. Schnell ein Messer im Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, falsche Versprechungen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht Empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

durchzogen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SSPI durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden SSPI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SSPI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.