Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Stiftung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen statt Wegschauen. Taten statt zerreden. Entscheiden statt Aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Bodenpersonal freundlich. Führung überheblich
Image
Wenn man den Innenblick kennt, ist das Image vorgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Teilbereichen möglich
Vorgesetztenverhalten
Stiftungsleiter arbeitet nach Laissez-Faire-Prinzip. Wischt brisante Themen unter den Teppich. Redet Unannehmlichkeiten schön. Schaut weg. Sitzt aus ohne zu Entscheiden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen