2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz dem Wachstum der letzten Jahre fühlt es sich an wie eine grosse Familie. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und man versteht sich sehr gut. Auch ist das internationale Umfeld sehr interessant, das Produkt, die implantierbare Linse, sowieso.
Man spürt immer mehr und mehr den Einfluss von Amerika mit diesem typischen amerikanischen Führungsverhalten und der amerikanischen Kultur. Die Kommunikation leidet drunter und auch sind die Mitarbeiter nicht mehr so motiviert. Das ist schade, es verdirbt die positive Atmosphäre, die bisher war.
Kaum jemand kennt STAAR in der Region - dabei hat es so viel Potential. Schade, STAAR muss unbedingt was fürs Image machen und die Firma bekannter machen.
Trotz Wachstum der Firma wie eine grosse Familie!
Firma hat soviel Potential, aber ist noch recht unbekannt in der Region.
Kommt darauf in welcher Abteilung...
Auch wieder: kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche werden auch hier bevorzugt, aber grundsätzlich erhält jeder die Chance, sich weiterzubilden, wenn er das möchte.
Region Biel = Tieflohngebiet. Ich glaube, das sagt schon alles. Lohn könnte definitiv besser sein.
Alle sind sehr hilfbsereit und freundlich.
Es arbeiten viele langjährige Mitarbeiter in der Firma, welche dementsprechend schon älter sind, und meiner Meinung nach werden diese nicht benachteiligt oder irgendwas anderes.
Meine Vorgesetzte ist super - es gibt aber auch andere Beispiele.
Wie fast in jeder Firma - lässt zu wünschen übrig.
Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche werden bevorzugt, andere warten ewigs, bis sie belohnt werden.
Sehr!
Gratis Kaffee, Drinks, Tee & Schockolafe, begrenzte gratis Parkplätze, kurzer weg vom Bahnhof biel
Oben gennante punkte.
Alle gleich behandeln, auch leute die gegen gewisse Vorschläge sind! Zudem nicht untereinander über die vorgesetzen lästern, bringt ein schlechtes bild. Manager gegen Geschäftsleitung nur am ablästern und dann einen auf heilig machen!
Naja. Die anderen Abteilungen haben einen super Teamspirit. In der Buchhaltung sind die Leute eher sehr ruhig und man fühlt sich schnell unerwünscht.
In den anderen Abteilungen 100%! Buchhaltung hat zu viel unorganisiertes und zu wenig Personal. Kommt oft vor das man bis 8 Uhr arbeitet. Die überstunden werden zugeschrieben aber kann man nicht bald abbauen.
Junge leute werden gefordert, aber nur wenn man die Marionette vom Vorgesetzen spielt. Anders gehts nicht.
Ist i.O, könnte besser sein
Fast alles digital!
Kommt auf die Abteilung an!
Sind eher junge Leute im Team, kann dazu nichts sagen. Jedoch bemerkt mann schnell, dass Sie jüngere bevorzugen
Naja. Arbeit geht über Gesundheitliche verfassung. Man reagiert sehr schnell arrogant & wütend wenn man sich krank fühlt, obschon man auch Homeoffice anbietet, wird der Ton sehr schnell eingebildet!!
Kann man sich nicht beschweren
Dank den Meetings die zuverlässig jeden Monat laufen ist dies top. Jedoch ist die Kommunikation während der Einarbeitung Optimierungsbedürftig
100%
Buchhaltung ist halt immer dasselbe