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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz dem Wachstum der letzten Jahre fühlt es sich an wie eine grosse Familie. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und man versteht sich sehr gut. Auch ist das internationale Umfeld sehr interessant, das Produkt, die implantierbare Linse, sowieso.
STAAR Surgical ist bestrebt eine faire und transparente Atmosphäre für die Mitarbeitenden zu schaffen. Zwischen den Mitarbeitenden herrscht ein kollegiales Verhältnis und auf Vorgesetzte kann man sich stets gut verlassen. Jede/r spricht Englisch, was die Kommunikation in der billingualen Region vereinfacht und den Mitarbeitenden ermöglicht ihre Englisch-Kenntnisse zu verbessern.
Gratis Kaffee, Drinks, Tee & Schockolafe, begrenzte gratis Parkplätze, kurzer weg vom Bahnhof biel
Große Kantine zum Essen, kostenloser Kaffee und Parkplatz
Sehr internationales, multi-kulturelles Umfeld, wo alle respektiert werden und Hand in Hand zusammenarbeiten. Trotz Wachstum und immer mehr Mitarbeitenden fühlt man sich wie in einer grossen Familie, sieht man vorallem an den Mitarbeiteranlässen mehrmals pro Jahr (Winter und Sommerfest, und immer wieder kleinere "Apèros", welche vom HR organisiert werden). Wenn man für ein sinnstiftendes Unternehmen arbeiten und täglich seine Englisch-Kenntnisse einsetzen möchte, ist man bei STAAR sicher richtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man spürt immer mehr und mehr den Einfluss von Amerika mit diesem typischen amerikanischen Führungsverhalten und der amerikanischen Kultur. Die Kommunikation leidet drunter und auch sind die Mitarbeiter nicht mehr so motiviert. Das ist schade, es verdirbt die positive Atmosphäre, die bisher war.
Es ist schlimm, dass es eine Spaltung zwischen den Mitarbeitern gibt, es gibt keinen gleichen Respekt für alle. Das Hauptteam zu überprüfen und ihnen Ratschläge für ein wenig Positivität und eine schöne und harmonische Arbeit zu geben.
Oben gennante punkte.
Personell gibt es noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Kaum jemand kennt STAAR in der Region - dabei hat es so viel Potential. Schade, STAAR muss unbedingt was fürs Image machen und die Firma bekannter machen.
Meiner Meinung nach sollte man sich mehr dafür interessieren, was im Unternehmen selbst passiert, für das schlechte Verhalten von Vorgesetzten, die ein geringes Maß an Selbstvertrauen haben und leider mit der schlechten Art und Weise umgehen, Informationen zu übermitteln und zu lügen, um ihr Ziel zu erreichen Nicht immer richtig, aber leider sind sie die Wichtigsten und ihr Wort wird immer gehört, unabhängig davon, ob alles in Ordnung ist.
STAAR ist aktuell daran, ein neues ERP System zu implementieren, welches die bestehenden Prozesse sehr bald vereinfachen wird. In den letzten Jahren wurden viele neue Benefits eingeführt (beispielsweise: REKA-Gutscheine bei unlimitierten Verträgen, moderne Cafeterias, Employee referral program, Flottenrabatt, usw.). Es gibt noch Potential die Benefits wie z.B. die Altersvorsorge und Mutter-/Vaterschaftsurlaub attraktiver zu gestalten.
STAAR ist ein schnellwachsendes Unternehmen und kommt manchmal nicht hinterher - z.B. mit der IT-Infrastruktur oder mit dem Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden. Dies ist dem Unternehmen aber bewusst und man arbeitet aktuell z.B. an der Einführung eines neuen ERP Systems, welches den wachsenden Anforderungen standhalten kann. Ebenso ist das HR unermüdlich und ununterbrochen am Rekrutieren, damit die Abteilungen die nötigen Ressourcen haben, um die anfallende Arbeit zu bewältigen. Das Unternehmen könnte aber attraktivere Benefits anbieten sowie die Altersvorsorge (BVG) attraktiver ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Staar Surgical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfbsereit und freundlich.
Kommt auf die Abteilung an!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staar Surgical ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie fast in jeder Firma - lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wieder: kommt darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Manche werden auch hier bevorzugt, aber grundsätzlich erhält jeder die Chance, sich weiterzubilden, wenn er das möchte.
Junge leute werden gefordert, aber nur wenn man die Marionette vom Vorgesetzen spielt. Anders gehts nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staar Surgical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Staar Surgical gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staar Surgical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staar Surgical als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Staar Surgical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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