4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein gutes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die andauernden geteilten Dienste kein Privatleben mehr. Arbeites bis 21 Uhr am Abend und musst wieder um 7 Uhr anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Olten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfair gegenüber arbeiter.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Gar keins, ist sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wohl der einzig positiver Aspekt, Schulungen und Kurse sind gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Kommt man gerade so um die Runden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stellen gerne einem Steine in den weg, es wird einem ein Messer in den Rücken gerammt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden eher bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sehr unprofessionell, der Vorgesezter lässtert über einem. Kritik wird ungern gehört.
Arbeitsbedingungen
Familie und Freizeit werden zu Fremdwörter
Kommunikation
Vielel wichtige Informationen kann man durch dritte erfahren statt aus 1. Hand.
Gleichberechtigung
Manche werden eher bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job in weniger unterstützenden Umfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, Gleichberechtigung in Lohnangelegenheiten ist gegeben, Faire Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsunterstützung, Zusammenhalt, Ruf
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung mittleres Kader muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Job verschwimmt mit Freizeit, ist aber Jobabhängig
Kollegenzusammenhalt
Keine Teambildung über die ganze Verwaltung, lediglich allenfalls in den einzelnen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung, Hochheben und Fallenlassen, ist aber fallabhängig
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, die Presse erfährt mehr als die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Im Lohnbereich top, aber nicht sehr viele Frauen im oberen Kader
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, ist aber jobabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ringpraxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ferientage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Olten durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Olten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Olten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.