Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bei persönlichen unerwarteten Problemen kann man gut mit dem Arbeitgeber reden um eine Lösung zu finden zb bei gesundheitlichen Problemen eine andere Stelle annehmen oder einfach nur das man das Verständnis erhält und man darüber reden kann
ich arbeite nur 40% und alleine daher habe ich fast keinen Kontakt mit anderen um dies bewerten zu können
der Lohn ist ein bisschen niedrig
Lohn
Mitarbeiter werden beurteilt aber aus meiner Sicht sollten die Mitarbeiter auch mal die Vorgesetzten beurteilen dürfen! Was auch kein Sinn macht und wahrscheinlich auch
nicht ganz legal ist, das jemand vom
HR zugleich auch Ombud für schwierige Mitarbeitergespräche ist.
Vorgesetzten auswechseln. Frechheit der Umgang mit Mitarbeitern!
Fachlich nicht auf der Höhe. Umgang mit meinen weiblichen Arbeitskollegen
war unterirdisch.
könnten besser sein
Gehalt ist überdurchschnittlich
Projekte werden als Hauruck-Übung oder dann zu wenig nachhaltig eingeführt/umgesetzt;
Personaldienst und Finanzabteilung kennen "Betroffene zu Beteiligten machen" nicht, sondern befehlen by Reglement
New Public management statt Führung by Reglement
Delegieren statt befehlen
Innerhalb eigenem Team ok, gesamtstädtisch fehlende Wertschätzung und Flexibilität
Im Kollegenkreis würde niemand in Wil arbeiten wollen...
recht gute Unterstützung, allerdings ungenügend, dass nur 80% von Weiterbildungen bezahlt werden - auch wenn es vorausgesetzt wird
Sozialleitunghen ok, Lohn im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern zu tief
direkte Vorgesetzte ok, andere Departemente nicht wertschätzend und unflexibel
in den letzten Jahren verschlechtert, Lohn entspricht nicht vergleichbaren Orten, veraltete Lohneinstufungskriterien
eigene Aufgabe interessant, aber sehr administrativlastig, wenig echte Gestaltungsmöglichkeiten
Versicherungsleistungen
Viele Anspruchsgruppen
Mitarbeiter-Entwicklung