Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
ParkplatzVersicherungsleistungen
Projekte werden als Hauruck-Übung oder dann zu wenig nachhaltig eingeführt/umgesetzt;
Personaldienst und Finanzabteilung kennen "Betroffene zu Beteiligten machen" nicht, sondern befehlen by Reglement
Viele Anspruchsgruppen
Externe Supervision
New Public management statt Führung by Reglement
Delegieren statt befehlen
Mitarbeiter-Entwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleitunghen ok, Lohn im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern zu tief
Keine zeitgemässe Entlöhnung im Bereich IT. Starres Lohngefüge mit keinem bis sehr gerinem Spielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
recht gute Unterstützung, allerdings ungenügend, dass nur 80% von Weiterbildungen bezahlt werden - auch wenn es vorausgesetzt wird
Weiterbildungen werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten aber keine vorhanden zwecks unflexibler Organisation.
