Stadt Kriens kann mit den K5 Gemeinden (Stadt Luzern, Ebikon, Horw, Emmen, Kriens) mithalten. Ist absolut marktgerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadthaus Räume innen modern und gute Erreichbarkeit, Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit, Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Departements übergreifende Zusammenarbeit ist auch nach 4 Jahren im Stadthaus noch nicht wesentlich spürbar. Auch sollten die Kadermitarbeitenden einen besseren Umgang mit sich und den Mitarbeitenden pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte besser zusammenarbeiten, sich besser respektieren und sich gegenüber den Angestellten angemessener verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros und tolle Mitarbeitende
Image
Ist besser als noch vor einigen Jahren
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich sehr gut, Jahresarbeitszeit, 5-6 Wochen Ferien etc.
Karriere/Weiterbildung
Für alle gute Bedingungen
Gehalt/Benefits
Finde ich persönlich marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energielabel, Familienfreundlich etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele angenehme Mitarbeitende, die gut bis sehr gut zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied im Alter merkbar
Vorgesetztenverhalten
Hat Entwicklungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Für mich stimmt es
Kommunikation
Die Kommunikation hat Entwicklungsbedarf, vor allem in der Departements übergreifenden Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Es wird grossen Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend sowie abwechslungsreich und herausfordernd