12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Abteilung Planung ok, darüber hinaus schlecht. Allgemeine Unzufriedenheit
Keine Führung spürbar
Ganz traurig von der Kaffemaschine bis zum fehlenden Humor und angenehmer umgangsweise
Lesen Sie die Webpage
HO einziger Vorteil
Mit Dauerverträge für die Zukunft ja möglich!
PK ist gut
Gar nicht, da die E-Autos abgesehen vom Pikett im Geschäft bleiben müssen
Jeder pflegt nur sein eigenes Gärtchen stinken faule Menschen
Werden ersetzt durch die Post.
Gibts nicht, da es keine realen Vorgesetzte mit Ausbildung gibt
So wie unklimatisierte Büros und fehlende Wasserspender
Nichts von Führung & Leadership vorhanden
Gar nicht
Wenn man sich diese richtig heruasnimmt
Vor lauter interessanter Arbeit vergeht die Zeit schnell.
2017 war ein komisches Arbeitsklima. Jetzt hat sich im personellem Rahmen einiges Verändert (neuer Direktor, neue Finanzcheffin, neuer Chefmonteur)
Als Exmitarbeiter kann ich nicht viel zur heutigen Situation sagen, aber da sich einiges im Bereich Personal verändert hat, glaube ich dass die Firma auf einem besseren Weg ist.
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und auch externe Firmen wäre gut.
Einige Vorgesetzte sind zusehr mit sich selber beschäftigt.
wer nach der Arbeit müde ist, war es schon vorher.
wöchentliche Psychohygiene, auch für Arbeiter. Wird sehr geschätzt.
kann ich nicht bewerten, da in der Bauabteilung keine Fraune arbeiten. Wäre aber zu empfehlen, da dadurch das Verhalten sich nur bessern könnte.
leider nicht so aus meiner sicht.
Zusammenhalt im Team. Offene Kommunikation. Gleitende Arbeitszeiten.
Bessere Lohneinstufung. Aufstiegsmöglichkeiten.
weil 10 Jahren kein einziges Gespräch über eine Karriereplanung statt gefunden hat.
Nicht nur Mitarbeitergespräch in Bezug auf Lohnrelevanz sondern auch Perspektiven aufzeigen.
Durch die interessante Arbeit vergisst man ab und zu die Zeit....
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Aufgaben und Kompetenzen werden kongruent weitergegeben.
gute Anbindung an öV, Parkplatzsituation hin und wieder schwierig
Teilzeit auch in Führungspositionen möglich
So verdient kununu Geld.