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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stämpfli Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stämpfli Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stämpfli Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man in tollen Teams arbeiten - netzwerken erwünscht!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer transparent, man erhält jede Auskunft, die man zum Arbeiten braucht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

toll! Man hilft sich, es macht Spass und es gibt jede Menge Events

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosszügige Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Kein Micro-Management, sondern Führen über Ziele und Unterstützung bei der Zielerreichung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Projekte, keine sturen Abläufe

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