Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Puls der Zeit, Arbeitsklima top
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Schnelligkeit gewinnen
Gute, kollegiale Teamarbeit, Raum für Selbständigkeit
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander auf der gleichen Hierarchiestufe
Das Unternehmen lebt leider nicht mehr nach den traditionell gelobten Stämpfli-Werten. Dieser Wandel wird verschwiegen, obwohl alle Mitarbeitenden es realisieren.
Mehr Ehrlichkeit in der Kommunikation. Es gibt genügend Unternehmen, die Wert auf eine starke Hierarchie und wenig initiatives, eigenständiges Arbeiten legen - dann sollte dies aber ehrlich kommuniziert werden, damit sich Mitarbeiter mit den neuen Werten und Erwartungen auseinandersetzen können.
Unehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Bevormundung und nur Umsetzung der eigenen Ideen. Es wird nie auf Vorschläge der Mitarbeiter gehört.
Das gute Image entspricht leider nicht mehr den früher durchaus gelebten Tatsachen und Werten im Betrieb.
Die 40-Stunden Woche ist ein Vorteil dieser Stelle und man muss keine Überstunden arbeiten
Ich habe in meiner Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist eher niedrig aber die Sozialleistungen sind - bis auf die berufliche Vorsorge - gut.
Erstaunlich gut dafür, dass die Atmosphäre so schlecht , der Frust wegen Bevormundung und mangelndem Vertrauen so alltäglich und der mangelnde Respekt so umfassend ist.
Die älteren Kollegen werden leider nicht geschätzt. Man scheint sie in die Frühpensionierung drängen zu wollen
Ich habe in meiner langjährigen Karriere nie eine so schlechte Erfahrung gemacht.
Es wird so wenig und so spät wie möglich kommuniziert.
Meiner Ansicht nach wurden gewisse Mitarbeitende nicht gleichberechtigt behandelt.
Wäre ohne ständige Bevormundung und Kontrolle - und wenn man auch mal eigene Ideen vorbringen/umsetzen könnte - interessanter.
Sehr angenehmes Team, auf dem Boden gebliebene Vorgesetzten, sinnvolle Tätigkeit, Selbständigkeit wird gefördert, gute Unternehmenskultur
Zeitweise: kompetitive Stimmung im Team, negatives Reden über nicht anwesende Kollegen, Uneinigkeiten in der GL - schlechte Arbeitsatmosphäre
-Büroaustattung
-Lage
-Lohn
-Keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Probleme.
-Art u. Weise wie miteinander kommuniziert wird ist ein no go! (frech, respektlos)!
Personelles läuft über Stämpfli Publikationen! Sozialleistungen, Ferien
Geringe Wertschätzung von Geschäftsleitung, schlechte interne Kommunikation