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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KantineKantine
    79%79
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen mit grosser Ausdauer, auch in herausfordernden Zeiten
Bewertung lesen
sehr transparent und ausgezeichnete Atmosphäre
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Am Puls der Zeit, Arbeitsklima top
Bewertung lesen
Wertevorstellungen, Sozialverhalten, flache Hierarchie
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Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander auf der gleichen Hierarchiestufe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen lebt leider nicht mehr nach den traditionell gelobten Stämpfli-Werten. Dieser Wandel wird verschwiegen, obwohl alle Mitarbeitenden es realisieren.
Bewertung lesen
Zeitweise: kompetitive Stimmung im Team, negatives Reden über nicht anwesende Kollegen, Uneinigkeiten in der GL - schlechte Arbeitsatmosphäre
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-Lohn
-Keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Probleme.
-Art u. Weise wie miteinander kommuniziert wird ist ein no go! (frech, respektlos)!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnelligkeit gewinnen
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Mehr Ehrlichkeit in der Kommunikation. Es gibt genügend Unternehmen, die Wert auf eine starke Hierarchie und wenig initiatives, eigenständiges Arbeiten legen - dann sollte dies aber ehrlich kommuniziert werden, damit sich Mitarbeiter mit den neuen Werten und Erwartungen auseinandersetzen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stämpfli Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehalt ist eher niedrig aber die Sozialleistungen sind - bis auf die berufliche Vorsorge - gut.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungswünsche werden unterstützt, wenn sie zum Beruf passen
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und warden auch gefördert.
5
Bewertung lesen
Ich habe in meiner Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stämpfli Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Stämpfli Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stämpfli Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stämpfli Verlag als eher modern.

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Stämpfli Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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