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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen mit grosser Ausdauer, auch in herausfordernden Zeiten
sehr transparent und ausgezeichnete Atmosphäre
Am Puls der Zeit, Arbeitsklima top
Wertevorstellungen, Sozialverhalten, flache Hierarchie
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander auf der gleichen Hierarchiestufe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen lebt leider nicht mehr nach den traditionell gelobten Stämpfli-Werten. Dieser Wandel wird verschwiegen, obwohl alle Mitarbeitenden es realisieren.
Zeitweise: kompetitive Stimmung im Team, negatives Reden über nicht anwesende Kollegen, Uneinigkeiten in der GL - schlechte Arbeitsatmosphäre
-Lohn
-Keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Probleme.
-Art u. Weise wie miteinander kommuniziert wird ist ein no go! (frech, respektlos)!
Verbesserungsvorschläge
Schnelligkeit gewinnen
Mehr Ehrlichkeit in der Kommunikation. Es gibt genügend Unternehmen, die Wert auf eine starke Hierarchie und wenig initiatives, eigenständiges Arbeiten legen - dann sollte dies aber ehrlich kommuniziert werden, damit sich Mitarbeiter mit den neuen Werten und Erwartungen auseinandersetzen können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stämpfli Verlag ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist eher niedrig aber die Sozialleistungen sind - bis auf die berufliche Vorsorge - gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, wenn sie zum Beruf passen
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und warden auch gefördert.
Ich habe in meiner Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stämpfli Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Stämpfli Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stämpfli Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stämpfli Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stämpfli Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stämpfli Verlag
Branchendurchschnitt: Medien