Wertschätzung der Mitarbeitenden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute, bewusst gelebte Unternehmenskultur, die den Inhabern wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung untereinander wird von Seiten Unternehmensführung als äusserst wichtiger Faktor betrachtet und auch immer wieder kundgetan, ich selbst habe aber von Mitarbeitenden (inkl. GL-Mitglieder) anderes gespürt.
Verbesserungsvorschläge
Es kommt vor, dass oft Kleinigkeiten bis ins letzte Detail via E-Mail hin- und herdiskutiert wird, was wenig konstruktiv ist. Mehr aufs Ziel fokussieren, die Flughöhe definieren und zweimal mehr zu einer Sitzung einladen.
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen ist Fairness und Vertrauen sehr wichtig - gelebt wird es teilweise aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Eines der obersten Unternehmensziele ist es, dass es den Mitarbeitenden Zuhause und bei der Arbeit gut geht. Nur so kann die Energie für das eigene Tun fliessen.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele klar, Kommunikation offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung der eigenen Aufgaben wird als selbstverständlich angeschaut und gefordert.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist sehr offen für Teilzeitpensen von Mann und Frau, Entwicklung im Unternehmen wird begrüst und teilweise auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf eine gute Durchmischung von Mitarbeitenden jeden Alters geachtet.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsräume, top IT, angenehme Temperaturen ganz ohne Einsatz von Klimaanlagen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliesst ein in verschiedene Unternehmensbereiche, z.B. auch in die Produktion, den Umgang im Büro, etc.