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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexibles Arbeiten 2.0

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Handwerker, Casserolier beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es brauchte ein paar Mal, bis die Prioritätensetzung gelang. Das Hin- und Her gelang jeweils.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine solchen Fragen gestellt. Taten statt Worte.
  • Auch nicht. - Oder ich kann mich nicht mehr daran erinnern. -
  • Gar keine. Arbeiten gelassen und direkt vom Arbeitgeber bewertet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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