Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Man kann auf Festivals gehen, hängt aber davon ab ob die Vorgesetzten dich "mögen"
- Empathie gibt es hier nicht, wenn man sich öffnet kriegt man die kalte Schulter
- Hier sehen die Menschen dass was sie sehen wollen
- Wenn man das Telefon um 2 Uhr Nachts nicht hört heisst es "man hat seine Arbeit nicht gemacht"
- Entweder besseren Lohn zahlen oder die Erwartungen senken
- Work-Life Balance mehr fördern
- Mehr Empathie zeigen vor allem als HR den Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre war im allgemeinen angenehmen, konnte aber in Stress Situationen sehr angespannt sein
Erstaunlicherweise sehr modernes Image, aber hinter der Kulissen ein sehr altes Mindset von Arbeit
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten sind hier gar kein Thema, was in der heutigen Zeit ein absolutes No-Go ist. Mit den Notfall Telefonen die man hat arbeitet man praktisch 24/7 da erwartet wird dass man "immer" erreichbar sein muss, sogar um 2 Uhr morgen wenn man schlaft
Keine Chance. Nach dem Disponent gibt es nichts, also keine Möglichkeit weiterzukommen. Lohnerhöhung ist hier auch ein absolutes Tabu Thema, um Berufserfahrung zu sammeln reicht hier ein Jahr, dann sollte man definitiv weiter
Die Erwartungen die an einen gestellt werden stimmen null mit dem Lohn überein. Mit den Notfall Telefonen ist man gezwungen 24/7 für das Personal erreichbar zu sein und im schlimmsten Fall sogar einzuspringen wenn jemand ausfällt, wird dies nicht wirklich fair entschädigt
Papierverschwendung ist hier ein grosses Thema, jedes kleinste Ding muss ausgedruckt werden was in der heutigen Zeit gar nicht mehr sein sollte
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Empathie = nicht vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich "modern", klar neuer Laptop aber alte Bildschirme, Tastaturen, Mäuse sowie sehr kleines Büro. Der grösste Benefit ist wahrscheinlich der gratis Kaffee
Kommunikation war gar nicht da, oft hatte man das Gefühl dass man seine eigene Meinung nicht äussern darf
Keine Abwechslung, sind jedes Jahr die gleichen Events. Man ist den ganzen Tag nur mit WhatsApp Nachrichten und Telefonieren beschäftigt.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Wir bedanken uns recht herzlich für diese Bewertung, welche wir intern angeschaut haben, und wir möchten gern, auf verschiedene Aussagen eingehen:
Du schriebst von veralteten Arbeitsutensilien, Bildschirme, Tastatur.. Anscheinend bist du schon länger nicht mehr bei uns, denn alle Mitarbeiter haben 1a Surface Tastaturen. Bildschirme usw., dass wir viel Drucken, wir konnten alleine im Jahr 2023 unsere Drucke um 73 % reduzieren, dafür gibt es Digitalisierung. Und wir werden weiterhin daran arbeiten, um unsere Ressourcen optimal nutzen zu können.
Man kann auf verschiedene Festivals - wenn die vorgesetzten dich mögen. Dies ist in keiner Weise standhaft, da es bei uns nie nach Sympathie / Mögen geht.
Zum Thema flexible Arbeitszeiten haben wir sehr flexible Arbeitszeiten, ob man spontan Frei möchte, eher gehen oder auch mal später kommen, in Absprache mit dem Team ist so gut wie alles möglich. Du sprichst ebenfalls von Weiterbildungen, jedem MA steht es völlig frei, sich weiterzubilden, auch hier unterstützen wir als Betrieb den Mitarbeiter in jeglicher Form. Auch interne Versetzungen sind möglich, da wir ja mehr als nur Stage Crew sind. Hierfür hättest du das Gespräch suchen können. Die Aussage betreffend Lohnerhöhungen wäre ein Tabu Thema - hierfür wird jährlich ein Qualifikationsgespräch geführt, wo genau diese Dinge besprochen und bestimmt werden, für das neue Jahr. Wir führen eine offene und faire Lohnpolitik gegenüber allen Mitarbeitern.
Du schreibst 24/7 mit dem Notfalltelefon, dies wird vor der Anstellung ganz klar kommuniziert, also ein Bestandteil des Arbeitsvertrages und dies ist ganz klar geregelt. Genauso ist geregelt, dass man die Telefone 1x im Monat hat, für eine Woche, wobei 90 % aller Eventualitäten in der normalen Arbeitszeit erledigt werden und es wirklich nur um Notfälle geht. Und ja, sollte das Telefon um 2h morgens klingeln, so ist man angehalten, dass man an das Telefon geht und unseren Mitarbeiter in dieser Notsituation unterstützt. Auch hier zählt jegliches Handeln als reine Arbeitszeit, welche auch zu 100 % vergütet wird.
So wie wir deiner Bewertung entnehmen, warst du mit deiner Anstellung nicht zufrieden bei uns. Hierfür entschuldigen wir uns aufrichtig und finden es schade, dass diese Themen nicht vor Ort angesprochen wurden oder spätestens beim Austrittsgespräch erwähnt wurden. Da dies immer bei uns mit allen austrittsrelevanten Punkten besprochen werden sollte.
Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für die Zukunft.
Gern darfst du auch unter gl@stagecrew.ch melden und wir besprechen dies nochmals in Ruhe miteinander.
Sorgt für genug Arbeit auch in der Corona Situation
Nach 7 Jahren bis jetzt keinen
Mehr Weiterbildungen anbieten für langjährige Mitarbeiter
Eine familiärer Betrieb
Weiterbildungen sind etwas beschränkt
Top Geschäftsführer
Es wird transparent kommuniziert
Alle sind gleichberechtigt egal ob von Anfänger-Crewleiter
Immer vorne mit dabei im schweizer Eventgeschehen
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Gleiche Chancen für alle. Und wenn man sich anstrengt kann man schnell Weiterkommen
Nichts
Meiner Meinung nach gar nichts
Top Team
Es wird darauf geachtet dass Arbeitszeiten nicht Überschritten werden
Auf jedenfall
Eine grosse Familie
Teqm von Jung bis Alt und alle ziehen am selben Strang
Korrekt und trotzdem freundschaftlich
Es wird auf die Sicherheit und Ausbildung eines jeden geachtet wenn man spezielle Jobs hat
Hatte bisher nirgendswo bessere Kommunikation
Alle die sich Anstrengen haben die gleichen Chancen
Man wird in seinen Skills gefordert und Eingesetzt
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Guter Einstieg ins Business, man sieht ein bisschen überall rein und kann Kontakte knüpfen, um dann auch eine Zukunft im Business zu haben
- Es werden die falschen Leute gefördert. Personen die auch nach Jahren im Job keine Ahnung davon haben, werden gepusht
- zu tiefer Stundenlohn
- wenn man sich wehrt bekommt man nur noch schlechte Jobs
- man muss Lohnabrechnung sehr genau kontrollieren da auffällig viele Fehler passieren
- Weg von der "Wir sind die Besten im Business"-Mentalität, das ist schon lange nicht mehr der Fall.
- Die Büroleute sollten mehr auf Platz kommen bzw. wenn man kommt sich nicht nur mit Kollegen planen.
- Feedbacks ernst nehmen
Stimmung ist Job- und Crewabhängig.
Erstaunlicherweise immernoch eher positiv. Kunden bekommen die internen Missstände nicht mit
Kann man selber entscheiden wie oft man verfügbar ist. Aber Verfügbarkeit garantiert keine Jobs. Gibt Monate wo man durcharbeiten könnte und dann wieder andere wo man hauptsächlich zu Hause hockt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man es zum Crewchef geschafft hat, hat man alles in dieser Firma erreicht.
In der Promoabteilung einiges besser als wenn man den Knochenjob in der Eventabteilung macht.
Grundsätzlich gut, aber es hat immer wieder schwarze Schafe dabei.
Solange man fit ist spielt das Alter keine Rolle
Könnte besser sein. Ein paar Crewchefs machen einfach ihren Job und anderen steigt der "Titel" Crewchef richtig zu Kopf. Sie halten sich für die Grössten obwohl sie eigentlich keine Ahnung haben was sie eigentlich machen bzw. was Personalführung bedeutet. Kommt oft vor dass die Mitarbeiter dann schlussendlich seinen Job machen und er die Lorbeeren erntet
Kommt auf den Auftrag und Kunden an. Aber grundsätzlich ist der Kunde König und der Mitarbeiter ist Verbrauchsmaterial
Kann viel besser sein. Das Büro will verkaufen und verschweigt dann gezielt Informationen die den Job betreffen.
Es gehen viele Gerüchte um.
Viele der Frauen sind einiges besser, motivierter und haben ein höheres Fachwissen als die männlichen Kollegen. Leider werden sie nicht genug gefördert
Wenn man coole Jobs wie Konzerte machen will sollte man zur Konkurrenz gehen. Höhepunkt hier ist das Openair St.Gallen, sonst eher wenige kleine Konzerte die mehrheitlich die Stammcrew macht.
Ansonsten viele Lagerjobs
Für den Einsatz! Die führsorge!
Da gibt es nichts
Er unterstützt uns alle so sehr er kann, man hat das Gefühl nicht alleine zu sein. Es sind alle im selben Boot und kämpfen sich gemeinsam da raus
Sehr cool, locker
Es gibt keine bessere Firma
Naja man ist viel unterwegs, immer andere Einsatzzeiten
Man lernt viel, aber Chancen sich weiterzubilden gibts es kaum.
Man wird nicht reich, aber es reicht. Wer viel macht verdient auch viel. Aber das entscheidet jeder selber, man ist nicht gezwungen Jobs anzunehmen.
Sehr sozial, für einander da.
Super team
Sehr sozial, angenehm man hilft untereinander
Unterstützt und ist da wenn man sie braucht
Mal draussen, mal drinnen.. abwechslungsreich. Mal nachts mal Tag.. sehr unterschiedlich
Ehrlich und direkt
Egal ob Mann oder Frau, alle sind gleich
Abwechslungsreich, Konzerte, Lager, Opernhaus
Die Arbeit ist sehr vielfältig und macht Spass.
Ich habe unregelmässige Arbeitszeiten.
Ich wärde die Kommunikation verbessern.