Als Mitarbeiter nicht wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet zusammen, die Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Faktor für das Geschäft.
Bezahlt die Mitarbeiter auch dementsprechend, was sie leisten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Gruppe teilweise ok.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Gruppen die zusammenhielten, aber sonst jeden gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
So oder du kannst gehen.
Kommunikation
Die Chefetage haben entschieden, die Mitarbeiter kaum was zu sagen.
Gehalt/Benefits
Wen du den Chef kennst, warst du sicher im oberen Bereich.
Gleichberechtigung
Nein, Kollegen bevorzugt auch mit Löhne und Bonusse.
Interessante Aufgaben
Wen man es mag wieso nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Erst einmal herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wie wir herauslesen können, warst Du nicht nur unzufrieden über das Teamgefüge, die Führung und die Bezahlung. Auch die Tätigkeit an sich hat Dich nicht wirklich erfüllt. Diese Kombination ist sehr ungünstig für eine freudvolle Arbeit. Wir bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns nicht entfalten konntest und Dich unwohl gefühlt hast.
Die betriebliche und personelle Weiterentwicklung der Firma sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Vielleicht hattest Du bereits ein Gespräch mit dem damaligen Vorgesetzten. Falls nicht, sind wir dankbar, wenn wir dein direktes Feedback nochmals persönlich, selbstverständlich diskret, hören dürfen. Bitte sende uns dafür Deine Kontaktdaten an hr@stahlton.com.
Beste Grüsse
Human Resources
Stahlton AG