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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Ruf, Familiär geführtes Unternehmen, langjährig verwurzelt am Standort Frick, breit gefächertes Produkt- und Dienstleistungsspektrum, Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit grosser Entscheidungsfreiheit, Wertschätzung der geleisteten Arbeit für das Unternehmen
Bewertung lesen
Eine kollegiale Umgebung, man wird gefordert und gefördert wenn man es zulässt, hier wird Proaktivität sehr geschätzt, Work-Life-Balance finde ich sehr gut und eigene Bedürfnisse werden gerne angehört und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
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Sehr interessantes Aufgabengebiet. Wenn jemand möchte, wird er stetig weiter gefördert. Gute Firmenkultur
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Nach fünf Minuten überlegen muss ich in diesem Fall sagen: keine!!!
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Lohn kommt pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie überall gibt es auch hier Punkte mit Verbesserungspotenzial. Es wird aber daran gearbeitet und das finde ich toll.
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teils veraltete Infrastruktur und Fuhrpark sowie EDV, Nachwuchsförderung und Weiterbildungen verstärken,
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Keine Struktur. Schlechte Sozialkompetenzen. Teils sehr schlechtes Fachwissen der Vorgesetzten.
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Alles oben schon angegeben.
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Witterungsbedingte Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Infrastruktur, zeitgerechte Arbeitsplätze (Büros, Sozialräume, EDV), E-Auto Ladestation, Auftritt nach aussen (Firmenlogo-Shirts), Homepage mit Fotos der wichtigen Ansprechpartner und Mitarbeiter.
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Externe und Interne Weiterbildungen weiter forcieren
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Chef Etage austauschen
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Arbeitet zusammen, die Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Faktor für das Geschäft.
Bezahlt die Mitarbeiter auch dementsprechend, was sie leisten.
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Augen öffnen. Motivierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Stahlton Bautechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Tolle Arbeitskollegen mit viel Humor und Fachwissen.
5
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sehr gut, hilfsbereit, kollegial, tatkräftig unterstützend, egal ob im Team, in der Abteilung oder Filialübergreifen!
5
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Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein lockerer und respektvoller Umgang untereinander.
4
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Kollegen sind hilfsbereit
5
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Kollegen halten untereinander zusammen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlton Bautechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ich Chef, Du nix
1
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Vorgesetzten? Gibt es denn solche Leute in der Firma?
1
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So oder du kannst gehen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

wird individuell gefördert
3
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kommt auf den Arbeitsbereich an; es gibt aber Möglichkeiten
5
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Alles in allem OK, aber auch hier ist noch Luft nach oben
4
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Wird nicht gefördert
1
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Kein Kommentar!!! Kostet ja Geld........
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahlton Bautechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stahlton Bautechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlton Bautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlton Bautechnik als eher modern.
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Stahlton Bautechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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