Bauen mit Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung der Mitarbeiter weiter und noch stärker schulen. Noch mehr in die Automatisierung und Digitalisierung investieren. Engagierte und entwicklungsiwillige Kolleginnen und Kollegen gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn auch der Markt fordert. Zusammenschluss der Unternehmen Stamm und P+E am tun. Ganz tolle Menschen.
Kommunikation
Verbesserung der Kommunikation wird angestrebt. Via direkte Führung und Informationskanäle. Aber auch über neue Medien wie Intranet, MItarbeiterapp, etc.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kollegialität. Vertrauen muss gegenseitig noch wachsen, damit es von gut ganz gut wird. Gute Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Grosser persönlicher Entscheidungsfreiraum des Mitarbeiters, Home-office wird ermöglicht, auch Teilzeitpensen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunkton des Kaders und der Geschäftsleitung, offene Diskussions- und Fehlerkultur
Interessante Aufgaben
12 Betriebe und 4 Sparten bieten dem Kunden umfassende Leistungen in verschiedenen Komfortlösungen an. Interdisziplinäner Austausch mit Kollegen aus anderen Handwerksbetrieben im gleichen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Guter zentraler Arbeitsstandort mit guter Erschließung Autobahn und öffentlichem Verkehr, Parkplätze, helle und klimatisierte Büros, neue und moderne IT-Infrastruktur, Grosser Entscheidungs- und Gestaltungsfreiraum,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investiert stark in die Entwicklung von Lehrlingen. Grosses Engagement auch im sozialen Bereich. Investiert auch in verschiedenen kleinen und grossen Projekten in den Umweltschutz (E-Autos, Reduktion PET, Recycling Baumaterialien, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
1. Markgerechte Entschädigung, subventionierte Kantine, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen (auch Kommunikation), verbesserte eigene Pensionskasse, etc.
2. Für Mitarbeiter (Kader), die Verantwortung übernehmen können und wollen auch erhöhte Sozialleistungen: Lohnfortzahlung, Mehrurlaub, Erfolgsbeteiligung, CH und EU Abos auch für private Nutzung inkl. Sprachen und Daten,etc.
Image
Sehr traditionsreiches, über 178-jähriges Bauunternehmen mit einem sehr guten Ruf. Qualität als oberstes Ziel, wenn der Markt auch anderes fordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Interne und externe Weiterbildungen.