52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Toller Zusammenhalt
- Umgang mit Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre war immer toll.
Das habe ich immer sehr geschätzt.
Alle ziehen an einem Strang.
Alle werden gleich behandelt.
Förderung im Beruf und Ausbildung.
Viele tolle Mitarbeitende.
Abteilungsübergreifend: Prozesse vereinheitlichen, Kommunizieren und Kooperieren!
Das Arbeitsklima ist gut und die Kollegen sind freundlich.
Die Organisation könnte besser sein.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden.
Fördert Weiterbildung
Tolles Arbeitsklima in einer spannenden Branche, moderne Büros und offenes Miteinander. Mitarbeiteranlässe wie Feierabendbier und Weihnachtsessen.
Digitale Schulungen ausbauen, um die vorhandene Infrastruktur besser zu nutzen; Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken, um Synergien zu fördern.
Lockere, tolle Atmosphäre, geprägt von einem respektvollen Miteinander und gegenseitigem Grüssen.
Das Unternehmen geniesst ein durchweg positives Image, sowohl extern als auch intern. Besonders die langjährige Erfahrung und Beständigkeit werden sehr geschätzt.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden gefördert; einige langjährige Kollegen sind dem Unternehmen seit der Ausbildung treu geblieben.
Faire Vergütung, die zuverlässig und pünktlich erfolgt.
Nachhaltige Massnahmen im Alltag: Trinkwasser aus dem Hahn, eigene Kaffeetassen, Mülltrennung und bewusster Umgang mit Klimaanlagen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, lediglich abteilungsübergreifend gibt es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial.
Langjährige Arbeitskollegen werden für ihre wertvolle Erfahrung sehr geschätzt. Ihre Leistungen werden teils auch in Newsbeiträgen hervorgehoben.
Es wird offen und wertschätzend kommuniziert und ich erhalte stets konstruktives Feedback sowie realistische Ziele. Gleichzeitig wird man gefördert und motiviert.
Moderne, helle, offene Büros mit Pflanzen und Klimaanlage; die technische Ausstattung variiert teils zwischen den Abteilungen.
Offene Kommunikation, Anregungen sind jederzeit willkommen. Über das Intranet erhält man laufend aktuelle Infos.
Gleichberechtigung wird gelebt, auch wenn der Männeranteil aufgrund der Branche höher ist.
Vielfältige und spannende Aufgaben, die viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bieten.
Es wird seitens Arbeitgeber alles gegeben um alle Punkte der Arbeitskultur umzusetzen.
Freundlicher Umgang miteinander
Getrennte Müllsammlung
Moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit für Home Office, freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
Dass ich in meinen Aufgabenbereichen stets interessante Herausforderungen hatte und viel lernen durfte.
Eine unzureichende Auseinandersetzung mit internen Problemen sowie eine Kommunikationsschwäche, insbesondere innerhalb des Unternehmens. Das fehlende Verständnis, dass die „Jeder-macht-seins“ Mentalität nicht zum Erfolg führen kann.
Eine objektive Auseinandersetzung mit der Realität sowie sachliche Entscheidungsfindungen ohne persönliche Befindlichkeiten wären wünschenswert. Zudem sollten die Mitarbeitenden, die täglich unter anspruchsvollen Bedingungen auf der Baustelle arbeiten, mehr Wertschätzung erfahren und stärker einbezogen werden. Gerade hier liegt wertvolles Know-how und großes Potenzial an Ideen, das derzeit oft ungenutzt bleibt.
Echte Teamarbeit und eine größere Wertschätzung der Mitarbeitenden könnten dazu beitragen, die hohe Fluktuation einzudämmen. Manche sind gleicher als andere, doch mit guten Vorgesetzten erhält man sowohl Förderung als auch Forderung.
Es wird viel unternommen, um die Firma in einem positiven Licht darzustellen. Allerdings werden Prozesse selten tatsächlich optimiert, um eine nachhaltige Imageverbesserung zu erreichen. Eine objektivere Auseinandersetzung mit diesem Thema wäre wünschenswert, da das Feedback von Kunden und Partnern nicht immer positiv ist.
Je nach Position ist dies mehr oder weniger gegeben. Überstunden sind keine Seltenheit und resultieren oft aus Personalmangel sowie der fehlenden Nachbesetzung offener Stellen.
Mitarbeitende erhalten in gewissem Maß Unterstützung, allerdings ist dies stark von der jeweiligen Sparte und den Vorgesetzten abhängig. Viel Potenzial bleibt dadurch ungenutzt.
Das Gehalt in meinem Bereich war angemessen, und auch die Sozialleistungen waren im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht schlechter.
Es gibt durchaus Bemühungen in diesem Bereich, jedoch besteht allein aufgrund des hohen Papierverbrauchs noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Zwei E-Poolfahrzeuge machen ein Unternehmen noch nicht umweltbewusst. Dennoch werden immer wieder Investitionen und Überlegungen in diese Richtung angestellt.
Der Zusammenhalt hängt stark von der jeweiligen Sparte ab. Innerhalb der Sparten ist er meist gut, spartenübergreifend jedoch weniger ausgeprägt. Eine stärkere Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit wäre wünschenswert, da sie letztlich den Kunden zugutekommen würde.
Während meiner Zeit im Unternehmen gab es keine Kündigungen aufgrund des Alters. Dennoch habe ich den Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende zu wenig Wertschätzung erfahren. Nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit bleibt eine firmeninterne Anerkennung oder ein einfaches Dankeschön oft aus. Allerdings wird dies in den einzelnen Sparten unterschiedlich gehabt.
Meine direkte Vorgesetzte war äußerst engagiert und bemüht, stets das Beste für mich zu erreichen. Allerdings scheiterte dies oft an ihren eigenen Vorgesetzten. Das allgemeine Führungsverhalten variiert stark je nach Sparte. Seitens der Geschäftsleitung gab es immer wieder Ansätze, sich auch mit den Anliegen der Mitarbeitenden auf unteren Ebenen zu befassen – jedoch blieben bis zu meinem Austritt nennenswerte Verbesserungen aus.
Ich hatte alles, was ich benötigte, und die Möglichkeit, zusätzliches Material anzufordern. Mein technisches Equipment war zwar nicht mehr auf dem neuesten Stand, und auch in der Kommunikationstechnologie (z. B. Telefone) gäbe es Verbesserungsbedarf. Insgesamt bewegte sich die Ausstattung jedoch auf solidem Durchschnittsniveau.
Es wird grundsätzlich kommuniziert was die Firma in gutem Licht dastehen lässt. Abteilungsübergreifende Kommunikation und thinking outside the Box wird leider nicht gefördert und gefordert, was die Prozesse verlangsamt und letztendlich den Kunden nicht zu gute kommt.
Bemühungen um eine bessere Kommunikation sind aber durchaus erkennbar.
In dieser Branche ist das männliche Geschlecht nach wie vor in der Überzahl. Die meisten Kollegen begegnen ihren Kolleginnen mit Respekt und behandeln sie gleichwertig. Allerdings sind Frauen – abgesehen von typischen weiblich geprägten Berufen wie Assistenz oder HR – selten vertreten, was sicherlich auch auf eine geringere Anzahl weiblicher Bewerber zurückzuführen ist.
Meine Aufgaben waren stets vielseitig und interessant, mit Einblicken in zahlreiche unterschiedliche Bereiche. Im Laufe der Jahre kamen weitere Aufgaben hinzu, was ich sehr geschätzt habe.
Super Team, vielseitige Aufgaben
So verdient kununu Geld.