49 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
49 employees rated this employer with an average of 2.8 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
kununu Verification Process
49 employees rated this employer with an average of 2.8 points on a scale from 1 to 5.
Finde ich toll.
Sehr viel Arbeit, aber kann sich selber Organisieren
Wir immer geholfen
Gut
Super
Man wird unterstützt
Sollte besser gemacht werden
Kein gutes Arbeitsklima
Was man hört Stimmt auch
Jeden Tag Überstunden aber ende Monat sieht man die Überstunden nie wieder
Für die geleistete Arbeit, keine gute Bezahlung
Sobald man sich der Pensionierung nähert brauchen sie dich nicht mehr
Kein Respekt gegenüber der Mitarbeiter
Gibt es überhaupt noch ein Wort dafür wie schlecht diese ist?
Leider kennt man dort sowas nicht
Umgang mit den Arbeitnehmern
Die Bewertungen hier nicht löschen wie schon bei mir und anderen...vielleicht mal reflektieren..
Sehr unangenehm und bedrückend
Nicht vorhanden. Man hat nur srine Ferientage zur Verfügung.. d.h. 20 Tage im Jahr. Überstunden sind unerwünscht auch wenn man mehr zu tun hat. "Da muss man halt schneller arbeiten".
Gesetzliches Minimum
Stetiger Personalwechsel, daher relativ schwierig...
Sehr unangenehm. Man lebt aneinander vorbei und muss einfach funktionieren, der Rest interessiert nicht... ich hatte perdönlich das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden, sogar unerwünscht...
Man wird nie informiert über Neues. Wenn Probleme angesprochen werden seitens Arbeitnehmer wird es nicht ernst genommen. Ich persönlich habe es mehrmals versucht und wurde zum Warten verurteilt... nichts geschah, abgesehen von der Kündigung.
Events
Ständige angst um seinen job
Überstunden werden geleistet jedoch weder kann man diese kompensieren noch auszahlen lassen
Gehalt i.O Sozialleistungen nicht zeitgemäss
Sofort wird man mit der Kündigung gedroht
Freiwünsche werden berücksichtigt.
Stunden werden gestrichen, enormer Zeitdruck am Arbeitsplatz, egal wie viel Schweiss man vergisst, am ende des Tages war man zu langsam.
Schafft realistische Arbeitsbedienungen, stellt eure Mitarbeiter zufrieden.
Es kann keine gute Stimmung herschen, wenn man ständig versucht Stunden zu sparen und man täglich eingeredet bekommt, man sei zu langsam. Ich bin/war jahre lang in der Reinigungsbranche tätig, aber nur bei Stampfli ist man langsam...auch viele andere Arbeitskollegen wurden als zu langsam betitelt. Schon mal daran gedacht dass es vielleicht an den Umständen liegt??
Man muss sehr flexibel sein, Arbeitstage sind aber in der Regel nicht lang somit hat man Zeit für das Privatleben
Mit manchen sehr gut, da viele unter den selben Umständen leiden.
Wie in Punkt eins schon angesprochen. Man soll in kürzester Zeit maximales leisten, fehlerlos und im highspeed mode. Selbst dann ist man noch zu langsam. Gerne wird die Schuld auch bei einer Minderheit gesucht, alle schieben die Schuld der selben Person in die Schuhe bis sie gekündigt wird oder freiwillig geht (hab genug erlebt)
Man wird sofort auf Fehler hingewiesen, erhält aber nur selten Lob.
Absolutes Minimum, für das was erwartet wird schon fast eine Frechheit. Wird man nicht zur gewünschten Zeit fertig (zum Teil sehr unrealistische Ziele) werden Stunden gestrichen. - Dies bezüglich habe ich übrigens meinen Rechtschutz und die Unia darüber informiert und dies war auch der Hauptgrund weshalb ich Stampfli verlassen habe.
Nein.
Führungsposition Hotellerie auswechseln und jemanden nehmen welcher nicht nur zahlen sieht und Mitarbeiter bedroht und anschreit, denn darum gehen so viele Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Stimmung im ganzen Team durch Angstmacherei von oben, fehlende Organisation
Leider verbreitet sehr schlecht, habe mich zum Schluss geschämt zu sagen bei welcher Firma ich arbeite..
Unter den Zimmermädchen gut, aber in der Chefetage nur Krieg untereinander, färbt sich ab auf die Stimmung der Mitarbeiter.
Absolut Respektlos, Stunden werden gekürzt und nicht bezahlt wenn man zu langsam arbeitet. Mitarbeiter werden bedroht und angeschrien..
Mindestlohn..
vereinzelt verbesserungswürdig
Immer gesprächsbereit für die Mitarbeiter, auch für private Probleme.
Zu wenig Kommunikation bei wichtigen Entscheiden, welche alle betreffen.
Mitarbeiter an der Front befragen, und nicht im Büro Entscheidungen treffen, ohne den Platz vor Ort gesehen zu haben.
ich finde es sehr nett, dass die Schulmaterialkosten übernehmen. Es ist sehr abwechslungsreich.
nichts
keine
-
Kommunikation, ständige Änderung der Meinung.
Zeiterfassung nicht von Hand eintragen.
This is how kununu makes money.