6 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Arbeitsbedingungen bei der Starrag AG - Familienbetrieb im Herzen aber nicht auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Starrag AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wohlwollende Atmosphäre mit gut kommunizierenden Kollegen und stets ins Gesicht geschriebener Freude der Kollegen
Work-Life-Balance
Unterstützung privater Projekte und Angelegenheiten sind fast an der Tagesordnung, man fühlt sich auch im privaten Leben geschätzt und das Interesse an einem ist gross.
Karriere/Weiterbildung
Großes Interesse besteht an der persönlichen Weiterbildung diese wird sofort mit Engagement angegangen und verfolgt! Es kam sogar nach nur ein paar Wochen mein Leite auf mich zu und fragte ob wir nun schriftlich die Fortbildung forcieren sollen! Einfach super!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Anfang ok, jedoch werden Mitarbeiter auf sehr vielen anderen Weisen unterstützt / Fitness / Sprach Kurse / Internet Abo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar und andere erneuerbare Energien werden hier in großen Fokus gesetzt
Kollegenzusammenhalt
RegelmäßIge Team Events und koordinierte Kaffeepausen bringen das Team schnell zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden in der It eingebunden und sehr liebevoll auf dem neusten Stand gehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln einen stets mit Riesen Respekt, man hat das Gefühl dass man selbst viel mit bewirkt damit die Strukturen in der Firma so existieren können wie sie es tun
Arbeitsbedingungen
Von Eingang bis zum Arbeitsplatz ist alles ein super Boden zum sägen von glücklichen Zukünften
Kommunikation
Neuste Kommunikationsmittel helfen dabei transparent mit jeder Abteilung kommunizieren zu können
Interessante Aufgaben
Viele Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben bieten große Vielfalt
Image
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt gute Firma mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Starrag AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheiten ergeben sich aus guten Leistungen. Das trifft bei der Firma voll und ganz zu. Vertrauensklima
Work-Life-Balance
Doch eher viel Arbeit, was auch immer von der Auftragslage abhängt. Kompensationsmöglichkeiten bestehen jedoch
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem frei sich weiterzubilden. Bei Eignung für das jeweilige Tätigkeitsfeld durchaus auch finanzielle Unterstützung möglich. Die Firma unterstützt grundsätzlich jede weitere Professionalisierung der MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat bisher noch keinen wegweisenden Erfolg in dem Bereich erzielt. Es wird jedoch daran gearbeitet und Veränderungen werden langsam sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, abteilungsübergreiffend manchmal schwierig zu initiieren. Es gilt auch hier: was man säht, erntet man. Mit Arroganz kommt man nirgends weit. Das ist halt auch hier so, aber nur logisch.
Gleichberechtigung
Kann schwer aus der begrenzten Perspektive beurteilt werden. Chancen ergeben sich aufgrund erbrachter Leistungen, nicht aufgrund des Geschlechts.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ein Leck geschlagener Kahn der am sinken ist......ohne Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Starrag AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten, bei anderen Mitarbeitern angeschwärzt, Mobbing ist für Vorgesetzte ganz normal, die Krise lässt deutlich Spuren zurück
Image
leidet seit Jahren unter der Führung
Work-Life-Balance
Ueberstunden sind normal und man darf sie sich selbst anordnen , damit man seine Aufträge abgearbeitet bekommt
Karriere/Weiterbildung
es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnittslohn in der Schweiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hält sich an gesetzliche Vorschriften, darüber hinaus wird nichts getan
Kollegenzusammenhalt
einen Standort übergreifenden Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, in der Krise schädigt man sich lieber gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
in jeder Krise müssen ältere Kollegen zu erst gehen, wird schon seit Jahren praktiziert
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen werden willkürlich ausgesprochen, jeder ist sich selbst der Nächste, mangelnde Fachkompetenz um Krisensituationen zu bewältigen
Arbeitsbedingungen
in den Büros ist seit Jahren nichts erneuert worden, Investitionen werden immer aufgeschoben
Kommunikation
es besteht keine gute Kommunikation zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern......man setzt Rechtsanwälte zur Kommunikation ein ! z.B. im Werk Mönchengladbach
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiter in der Montage bleiben meist nicht länger als ein Jahr
Interessante Aufgaben
die Kundschaft hat hin und wieder interessante Projekte
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Firma hat großes Potential. Leider wird nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Starrag Group Holding AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma hat großes Potential. Leider wird nicht konsequent genug investiert.
Mitarbeiter sind prinzipiell hoch motiviert, aber z.T. mangels klarer Perspektiven auch resigniert.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag ehrlicher Umgang miteinander
Image
Im Vergleich zu früher hat der Ruf extrem gelitten
Karriere/Weiterbildung
Wie überall: Eigeninitiative ist gefragt, dann geht schon was
Gehalt/Benefits
In Summe fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter informeller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair - aber geschont wird keiner
Vorgesetztenverhalten
VG-Verhalten ist sehr stark abteilungsabhängig!
Arbeitsbedingungen
Alte Burg - lange zu wenig investiert
Kommunikation
Top-Management glaubt, gut zu kommunizieren ...
Interessante Aufgaben
Klarheit in der Aufgaben fehlt oft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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zu viel leere Luft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Starrag Group Holding AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich kann man tun und lassen was man will, es interessiert niemanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
werdet doch mal menschlicher und schweizerischer!
Work-Life-Balance
An freien Tagen muss mit Anrufen gerechnet werden - Handy besser ausschalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert, aber nach Beendigung nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Betrieb!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führung, kein Recht auf eigene Meinung. Führung legt lieber Füsse hoch und lässt arbeiten. Gesamte Führung sollte erneuert werden.
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet und schmuddelig!
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, 10% davon wird umgesetzt. Der Rest ist alles leere Luft. Man möchte den Schein wahren.
Gehalt/Benefits
sehr tiefe Gehälter, Sozialleistungen i.O.
Gleichberechtigung
Wenn Frauenquote 10% Frauen bedeutet, dann ja. Ansonsten ist es egal was du bist und wie du aussiehst (am besten man ist aus Deutschland)
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Starrag ist wie ein Igel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Starrag AG in Rorschacherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zielorientierte Mitarbeiter. Gestaltung der Arbeitszeit und Intensität. Kultur im Umgang miteinander. Mobbing unbekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert noch zu langsam auf Marktanforderungen. Umsetzgeschwindigkeit bei Projekten und Entwicklungen zu langsam. Noch mehr Kundennähe wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Management und Arbeitnehmer. Verringert Friktionen, Unverständnis und erhöht die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Qualifikation der Mitarbeiter wird sehr konstruktiv geführt. Mitsprache gut möglich.
Image
Erfahren in jahrelanger Auslandstätigkeit. Sehr guter Ruf bei Kunden und Konkurrenten. Achtung bei den Bürgern im Umland. Sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend bei der Arbeitszeitgestaltung ung gehr nach Möglichkeit auf den AN ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Zusammenhang mit Arbeitsklima und Kultur zu sehen und entspricht dem Zeitgeist. Es wird reagiert falls notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmung versucht nach Eignung und Willen des Mitarbeiters auszubilden.
Kollegenzusammenhalt
Zielorientierten Arbeiten in Teams. Entspricht einer Jahrzehnte alten Kultur am Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn kein absoluter unternehmensbedingter Zwang auftritt, gehen die meisten Mitarbeiter regulär in Rente. Relativ viele 40-jährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Weitsichtige Ausrichtung der Unternehmung nach Kernkompetenzen und Produkten. Portfoliobereinigung.
Arbeitsbedingungen
Durch mehrmaliges Umorganisieren konnten sich viele Mitarbeiter noch nicht wiederfinden. Arbeitsplätze (Büroeinrichtung) haben sich in den letzten Jahren verbessert.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Rest Schweizer Unternehmen eher unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Ist auf dem Niveau des Durchschnittes aller Schweizer Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeiten mit hoher Selbstverantwortung. Sehr selbstständiges Arbeiten möglich.
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