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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, verschiedene Arbeit, abwechslungsreiche Arbeit.
Gleitzeit und Rücksicht auf ältere Kollegen
Persönliche Freiheiten ergeben sich aus guten Leistungen. Das trifft bei der Firma voll und ganz zu. Vertrauensklima
In manchen Abteilungen sind alle Nett
leider überhaupt nichts. Das schlechteste Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlos.
Schamlos zum Teil.
Wurde manchmal nicht ernst genommen.
Altmodisch.
Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter
Der Lehrmeister durch und durch.
Informationsaustausch mit den tieferen HierarchiestufenTreue Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Leider die komplette Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller umgehen, sich an die Technologie anpassen lassen. Vieles musste "auf die alte Art" gemacht werden. Man musste immer hören, dass früher alles besser war etc. BITTE AUSZUBILDENDE ERNST NEHMEN.
Fehler wurden zum Teil nicht verständlich hingenommen sondern es wurde vor allen anderen über diese Person lustig gemacht.
Aus der Ostalgie herauskommen und sich diesem Jahrhundert endlich mal anpassen
Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen
Sich mehr um die Lehrlinge sorgen!
Mitarbeiter nicht wir Nummern sondern wie Menschen behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Starrag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit an sich relativ spassig.
Viele Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben bieten große Vielfalt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starrag ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hallen sind beheizt, wenn man die Heizungen mal anschalten würde, Nebenräume müssen mit Heizlüftern beheizt werden, obwohl Fernwärme anliegt. Im Großteil der Firma sieht man den ganzen Tag kein Tageslicht. Einzelne Toiletten stinken so schlimm das man darauf nicht atmen kann, und das Monate lang!! Ein Problem mit der Geruchssperre, kümmert sich aber niemand drum. Andere Toiletten sind mit Hakenkreuzen beschmiert, ans Entfernen denkt aber niemand. Die Ausrüstung und Einrichtung zum größten Teil noch aus der DDR stammen, sieht und ...
in den Büros ist seit Jahren nichts erneuert worden, Investitionen werden immer aufgeschoben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja. Höre von anderen, dass sie im gleichen "Level" stecken
Großes Interesse besteht an der persönlichen Weiterbildung diese wird sofort mit Engagement angegangen und verfolgt! Es kam sogar nach nur ein paar Wochen mein Leite auf mich zu und fragte ob wir nun schriftlich die Fortbildung forcieren sollen! Einfach super!
Es steht jedem frei sich weiterzubilden. Bei Eignung für das jeweilige Tätigkeitsfeld durchaus auch finanzielle Unterstützung möglich. Die Firma unterstützt grundsätzlich jede weitere Professionalisierung der MA.
es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starrag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Starrag gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starrag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starrag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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