Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten, verschiedene Arbeit, abwechslungsreiche Arbeit.
Respektlos.
Schamlos zum Teil.
Wurde manchmal nicht ernst genommen.
Altmodisch.
Respektvoller umgehen, sich an die Technologie anpassen lassen. Vieles musste "auf die alte Art" gemacht werden. Man musste immer hören, dass früher alles besser war etc. BITTE AUSZUBILDENDE ERNST NEHMEN.
Fehler wurden zum Teil nicht verständlich hingenommen sondern es wurde vor allen anderen über diese Person lustig gemacht.
Kollegen waren cool.
Naja. Höre von anderen, dass sie im gleichen "Level" stecken
Faire Arbeitszeiten
Viel Ferien und freie Tage, jedoch Lohn sehr knapp.
Zum teil wurde über uns lustig gemacht.
Irgendwann ein Trauma von diesem Ort bekommen.
Arbeit an sich relativ spassig.
Bis auf die Ausbilder und die "höheren" positionen, alle relativ nett.
nichts
Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter
Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten, bei anderen Mitarbeitern angeschwärzt, Mobbing ist für Vorgesetzte ganz normal, die Krise lässt deutlich Spuren zurück
leidet seit Jahren unter der Führung
Ueberstunden sind normal und man darf sie sich selbst anordnen , damit man seine Aufträge abgearbeitet bekommt
es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen
unter dem Durchschnittslohn in der Schweiz
man hält sich an gesetzliche Vorschriften, darüber hinaus wird nichts getan
einen Standort übergreifenden Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, in der Krise schädigt man sich lieber gegenseitig
in jeder Krise müssen ältere Kollegen zu erst gehen, wird schon seit Jahren praktiziert
Kündigungen werden willkürlich ausgesprochen, jeder ist sich selbst der Nächste, mangelnde Fachkompetenz um Krisensituationen zu bewältigen
in den Büros ist seit Jahren nichts erneuert worden, Investitionen werden immer aufgeschoben
es besteht keine gute Kommunikation zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern......man setzt Rechtsanwälte zur Kommunikation ein ! z.B. im Werk Mönchengladbach
weibliche Mitarbeiter in der Montage bleiben meist nicht länger als ein Jahr
die Kundschaft hat hin und wieder interessante Projekte
In manchen Abteilungen sind alle Nett
Der Lehrmeister durch und durch.
Sich mehr um die Lehrlinge sorgen!
Okay im Umgang mit Mitarbeiter
Mochte keine Aussage machen hier
Möchte hier keine Angabe machen
Planung AusseneinsätzeAusstattung Werkstatt
Informationsaustausch mit den tieferen HierarchiestufenTreue Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Mitarbeiter nicht wir Nummern sondern wie Menschen behandeln
leider überhaupt nichts. Das schlechteste Arbeitgeber
Leider die komplette Personalpolitik
alles einmal neu aufziehen. So macht es keinen Sinn
Arbeitsklima
Lohn
Spannende Arbeitsinhalte und Möglichkeit, international zu arbeiten
Aktuelle Auslastungssituation
Kantine wieder einführen
Aus meiner Sicht sind wir im Bereich Strömungsteilebearbeitung Weltmarktführer
Sehr flexible Arbeitszeiten
Dass es für die Starrag seit Längerem nicht mehr rosig aussieht ist grösstenteils vom Management selbstverschuldet. Lerder wird immerwieder versucht die fehlende Liquidität aus den Mitarbeitern zu pressen. Zu Ihrem eigenem Schutz rate ich Ihnen nicht hier zu Arbeiten!
Das Image der Starrag hat meiner Meinung nach zu Recht gelitten.
Rechnen Sie damit auch bis weit in die Nacht hinein arbeiten zu müssen. Trozdem wird von Ihnen erwartet am folgenden Tag um Acht Uhr an Ihrem Arbeitsplatz zu sein.
Unter der unstehten Führung des Unternehmes hat leider auch die Mitarbeitermotivationd und der Zusammenhalt sehr gelitten
Mitarbeiter über 55 dürfen sich bei der nächsten Krise über die Kündigung freuen.
Mitarbeiter müssen hier um ihr wohlverdientes Gehalt kämpfen. Sobald man in gekündigter Stellung ist werden Lohn, Bonus und Überstungen nur nach langem Kampf ausbezahlt. Auch wenn einem die Beträge klar zustehen würden.
Frauenquote 10% Am meisten Hoffnungen auf eine Anstellung können sich männliche HSG Absolventen aus Deutschland machen. Diese werden bei Starrag immer gerne eingestellt, ob nun eine passende Stelle frei ist oder nicht.
Grundsätzlich kann man tun und lassen was man will, es interessiert niemanden
den ganzen Rest
werdet doch mal menschlicher und schweizerischer!
An freien Tagen muss mit Anrufen gerechnet werden - Handy besser ausschalten.
Weiterbildungen werden gefordert, aber nach Beendigung nicht berücksichtigt.
Sehr guter Zusammenhalt im Betrieb!
Sehr schlechte Führung, kein Recht auf eigene Meinung. Führung legt lieber Füsse hoch und lässt arbeiten. Gesamte Führung sollte erneuert werden.
sehr veraltet und schmuddelig!
Es wird viel kommuniziert, 10% davon wird umgesetzt. Der Rest ist alles leere Luft. Man möchte den Schein wahren.
sehr tiefe Gehälter, Sozialleistungen i.O.
Wenn Frauenquote 10% Frauen bedeutet, dann ja. Ansonsten ist es egal was du bist und wie du aussiehst (am besten man ist aus Deutschland)
So verdient kununu Geld.