Starrag 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Rücksicht auf ältere Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Aus der Ostalgie herauskommen und sich diesem Jahrhundert endlich mal anpassen

Arbeitsatmosphäre

Es wird gegeneinander gearbeitet, keine bis wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Bei jeder gelegenheit wird gelästert.

Image

Image ist noch gut, war ja mal das "große Heckerts", doch die meisten Arbeiter hauen wieder ab, nachdem sie diese Firma mal wirklich kennen gelernt haben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit über Stempelkarte, die Scanner sind an den Türen. An dieser Stelle mal ein positiver Punkt.

Ansonsten, nur der gesetzliche Urlaub.
Stellenweise wurden zu viele Aufträge angenommen, so das man vom Vorgesetzten gezwungen wurde an Samstagen zu arbeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei defekten Toiletten wird das Wasser stellenweise tagelang laufen gelassen.

Der Verschnitt an Verbrauchsmaterial ist gewaltig.

Es wird elektrisch geheizt und warmwasser zubereitet, Licht brennt oft tagelang ununterbrochen.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind bemüht die Firma zusammen zu halten, aber im großen und ganzen arbeitet man gegeneinander statt miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen kriegen einen körperlich nicht belastenden Arbeitsplatz, viele Rentner kommen auch gerne noch zur Teilzeitarbeit freiwillig in die Firma. An diesem Punkt kann man nicht meckern.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden mit einem "aha" abgenickt, passieren tut nichts

Arbeitsbedingungen

Hallen sind beheizt, wenn man die Heizungen mal anschalten würde, Nebenräume müssen mit Heizlüftern beheizt werden, obwohl Fernwärme anliegt. Im Großteil der Firma sieht man den ganzen Tag kein Tageslicht. Einzelne Toiletten stinken so schlimm das man darauf nicht atmen kann, und das Monate lang!! Ein Problem mit der Geruchssperre, kümmert sich aber niemand drum. Andere Toiletten sind mit Hakenkreuzen beschmiert, ans Entfernen denkt aber niemand. Die Ausrüstung und Einrichtung zum größten Teil noch aus der DDR stammen, sieht und merkt man ihr auch an. Auf Werkzeug sowie Klamotten wartet man Monate.

Insgesammt also eine komplette Schande.

Kommunikation

Wichtige Neuerungen (z.b. das Sperren des Betriebsparkplatz, Betriebsferien zu Brückentagen etc) werden stillschweigend an eine Pinwand gehängt. Wer diese nicht täglich kontrolliert, Pech gehabt.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr schlecht, sogar die Leiharbeiter haben ein höheres Gehalt als einzelne Abteilungsleite. Wer nach mehr Geld fragt, bekommt eine Aussage wie "wenn ihnen das Geld nicht passt, suchen sie sich doch eine andere Firma" ab.

Gleichberechtigung

Gegen sexuelle Belästigung von Kolleginnen wird nicht unternommen, obwohl das Verhalten des Belästigers von mehreren Kollegen gemeldet wurde.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden von Vorgesetzten, bei anderen Mitarbeitern angeschwärzt, Mobbing ist für Vorgesetzte ganz normal, die Krise lässt deutlich Spuren zurück

Image

leidet seit Jahren unter der Führung

Work-Life-Balance

Ueberstunden sind normal und man darf sie sich selbst anordnen , damit man seine Aufträge abgearbeitet bekommt

Karriere/Weiterbildung

es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen

Gehalt/Benefits

unter dem Durchschnittslohn in der Schweiz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man hält sich an gesetzliche Vorschriften, darüber hinaus wird nichts getan

Kollegenzusammenhalt

einen Standort übergreifenden Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, in der Krise schädigt man sich lieber gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

in jeder Krise müssen ältere Kollegen zu erst gehen, wird schon seit Jahren praktiziert

Vorgesetztenverhalten

Kündigungen werden willkürlich ausgesprochen, jeder ist sich selbst der Nächste, mangelnde Fachkompetenz um Krisensituationen zu bewältigen

Arbeitsbedingungen

in den Büros ist seit Jahren nichts erneuert worden, Investitionen werden immer aufgeschoben

Kommunikation

es besteht keine gute Kommunikation zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern......man setzt Rechtsanwälte zur Kommunikation ein ! z.B. im Werk Mönchengladbach

Gleichberechtigung

weibliche Mitarbeiter in der Montage bleiben meist nicht länger als ein Jahr

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma hat großes Potential. Leider wird nicht konsequent genug investiert.

Mitarbeiter sind prinzipiell hoch motiviert, aber z.T. mangels klarer Perspektiven auch resigniert.

Arbeitsatmosphäre

Im Alltag ehrlicher Umgang miteinander

Image

Im Vergleich zu früher hat der Ruf extrem gelitten

Karriere/Weiterbildung

Wie überall: Eigeninitiative ist gefragt, dann geht schon was

Gehalt/Benefits

In Summe fair

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter informeller Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Fair - aber geschont wird keiner

Vorgesetztenverhalten

VG-Verhalten ist sehr stark abteilungsabhängig!

Arbeitsbedingungen

Alte Burg - lange zu wenig investiert

Kommunikation

Top-Management glaubt, gut zu kommunizieren ...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zielorientierte Mitarbeiter. Gestaltung der Arbeitszeit und Intensität. Kultur im Umgang miteinander. Mobbing unbekannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reagiert noch zu langsam auf Marktanforderungen. Umsetzgeschwindigkeit bei Projekten und Entwicklungen zu langsam. Noch mehr Kundennähe wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Management und Arbeitnehmer. Verringert Friktionen, Unverständnis und erhöht die Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Qualifikation der Mitarbeiter wird sehr konstruktiv geführt. Mitsprache gut möglich.

Image

Erfahren in jahrelanger Auslandstätigkeit. Sehr guter Ruf bei Kunden und Konkurrenten. Achtung bei den Bürgern im Umland. Sehr guter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend bei der Arbeitszeitgestaltung ung gehr nach Möglichkeit auf den AN ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Zusammenhang mit Arbeitsklima und Kultur zu sehen und entspricht dem Zeitgeist. Es wird reagiert falls notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmung versucht nach Eignung und Willen des Mitarbeiters auszubilden.

Kollegenzusammenhalt

Zielorientierten Arbeiten in Teams. Entspricht einer Jahrzehnte alten Kultur am Standort.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn kein absoluter unternehmensbedingter Zwang auftritt, gehen die meisten Mitarbeiter regulär in Rente. Relativ viele 40-jährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Weitsichtige Ausrichtung der Unternehmung nach Kernkompetenzen und Produkten. Portfoliobereinigung.

Arbeitsbedingungen

Durch mehrmaliges Umorganisieren konnten sich viele Mitarbeiter noch nicht wiederfinden. Arbeitsplätze (Büroeinrichtung) haben sich in den letzten Jahren verbessert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Rest Schweizer Unternehmen eher unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Ist auf dem Niveau des Durchschnittes aller Schweizer Unternehmen.

Interessante Aufgaben