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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wohlwollende Atmosphäre mit gut kommunizierenden Kollegen und stets ins Gesicht geschriebener Freude der Kollegen
Unterstützung privater Projekte und Angelegenheiten sind fast an der Tagesordnung, man fühlt sich auch im privaten Leben geschätzt und das Interesse an einem ist gross.
Großes Interesse besteht an der persönlichen Weiterbildung diese wird sofort mit Engagement angegangen und verfolgt! Es kam sogar nach nur ein paar Wochen mein Leite auf mich zu und fragte ob wir nun schriftlich die Fortbildung forcieren sollen! Einfach super!
Gehalt ist für den Anfang ok, jedoch werden Mitarbeiter auf sehr vielen anderen Weisen unterstützt / Fitness / Sprach Kurse / Internet Abo
Solar und andere erneuerbare Energien werden hier in großen Fokus gesetzt
RegelmäßIge Team Events und koordinierte Kaffeepausen bringen das Team schnell zusammen.
Auch ältere Kollegen werden in der It eingebunden und sehr liebevoll auf dem neusten Stand gehalten
Die Vorgesetzten behandeln einen stets mit Riesen Respekt, man hat das Gefühl dass man selbst viel mit bewirkt damit die Strukturen in der Firma so existieren können wie sie es tun
Von Eingang bis zum Arbeitsplatz ist alles ein super Boden zum sägen von glücklichen Zukünften
Neuste Kommunikationsmittel helfen dabei transparent mit jeder Abteilung kommunizieren zu können
Viele Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben bieten große Vielfalt
Persönliche Freiheiten ergeben sich aus guten Leistungen. Das trifft bei der Firma voll und ganz zu. Vertrauensklima
Doch eher viel Arbeit, was auch immer von der Auftragslage abhängt. Kompensationsmöglichkeiten bestehen jedoch
Es steht jedem frei sich weiterzubilden. Bei Eignung für das jeweilige Tätigkeitsfeld durchaus auch finanzielle Unterstützung möglich. Die Firma unterstützt grundsätzlich jede weitere Professionalisierung der MA.
Die Firma hat bisher noch keinen wegweisenden Erfolg in dem Bereich erzielt. Es wird jedoch daran gearbeitet und Veränderungen werden langsam sichtbar.
Abteilungsintern gut, abteilungsübergreiffend manchmal schwierig zu initiieren. Es gilt auch hier: was man säht, erntet man. Mit Arroganz kommt man nirgends weit. Das ist halt auch hier so, aber nur logisch.
Kann schwer aus der begrenzten Perspektive beurteilt werden. Chancen ergeben sich aufgrund erbrachter Leistungen, nicht aufgrund des Geschlechts.
nichts
Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter
Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten, bei anderen Mitarbeitern angeschwärzt, Mobbing ist für Vorgesetzte ganz normal, die Krise lässt deutlich Spuren zurück
leidet seit Jahren unter der Führung
Ueberstunden sind normal und man darf sie sich selbst anordnen , damit man seine Aufträge abgearbeitet bekommt
es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen
unter dem Durchschnittslohn in der Schweiz
man hält sich an gesetzliche Vorschriften, darüber hinaus wird nichts getan
einen Standort übergreifenden Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, in der Krise schädigt man sich lieber gegenseitig
in jeder Krise müssen ältere Kollegen zu erst gehen, wird schon seit Jahren praktiziert
Kündigungen werden willkürlich ausgesprochen, jeder ist sich selbst der Nächste, mangelnde Fachkompetenz um Krisensituationen zu bewältigen
in den Büros ist seit Jahren nichts erneuert worden, Investitionen werden immer aufgeschoben
es besteht keine gute Kommunikation zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern......man setzt Rechtsanwälte zur Kommunikation ein ! z.B. im Werk Mönchengladbach
weibliche Mitarbeiter in der Montage bleiben meist nicht länger als ein Jahr
die Kundschaft hat hin und wieder interessante Projekte
In manchen Abteilungen sind alle Nett
Der Lehrmeister durch und durch.
Sich mehr um die Lehrlinge sorgen!
Okay im Umgang mit Mitarbeiter
Mochte keine Aussage machen hier
Möchte hier keine Angabe machen
Planung AusseneinsätzeAusstattung Werkstatt
Informationsaustausch mit den tieferen HierarchiestufenTreue Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Mitarbeiter nicht wir Nummern sondern wie Menschen behandeln
leider überhaupt nichts. Das schlechteste Arbeitgeber
Leider die komplette Personalpolitik
alles einmal neu aufziehen. So macht es keinen Sinn
Sehr gutes Zeitarbeitsmodell
Sehr angenehm/kollegial
Gute Team und Unternehmenskommunikation
Arbeitsklima
Lohn
Spannende Arbeitsinhalte und Möglichkeit, international zu arbeiten
Aktuelle Auslastungssituation
Kantine wieder einführen
Aus meiner Sicht sind wir im Bereich Strömungsteilebearbeitung Weltmarktführer
So verdient kununu Geld.