3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 33%
Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen, Lohn und Überstunden werden teilweise nicht richtig bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie wie sie jetzt existiert ist nicht gut, es wird alles aufgeschoben und die Rückmeldungen/ Anliegen der Mitarbeiter werden selten beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jemand in die Personalabteilung welcher gern arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stash geben Chancen für allen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind fair für alle. Meine Arbeitskolleginnen- und kollegen sind mir gegenüber sympathisch und offen. Man nimmt Rücksicht auf das allgemeine Wohlbefinden und bei anderen Anliegen ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Gross und ganzen in Ordnung, einige dinge müssen aber geändert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Person respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Lösung vor der Nase liegt, zieht man trotzdem möglichst mit wenig Personal durch. Mind. 1 mal pro Woche ist Man komplett überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Personal anstellen, mehr Fahrer in den letzen stunden des Arbeitstages.
Work-Life-Balance
Es sollte 50/50 spät/Frühschicht sein, ist aber leider nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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