Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch nach längerem nachdenken fällt es mir nicht leicht etwas positives zu berichten.
Am Anfang wir grosses Interesse kommuniziert mann sei offen für Verbesserungen. Jedoch wen Vorschläge im Raum stehen passiert nich sehr viel. Mann müsste Verändern und daran arbeiten.
Habe ich x mal erwähnt muss hier nicht nochmals aufgelistet werden.
grösszügige Arbeitsplätze. Freitag halber Tag frei
familiärer Umgang; Teilzeitangestellte im Rollstuhl
fixe Arbeitszeiten, manchmal etwas starr
Kommunikationsstrategie
kollegial, familiär
KMU, flache Organisation, dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt gut, soz. Leistungen durchschnittlich, Arbeitsverträge gemäss GAV
Konzept fehlt
durchmischte Truppe
im technischen Büro viele Ü50
leider fixe Arbeitszeiten, dafür entweder jeden 2. Freitag frei oder jeden Freitagnachmittag frei
branchenbedingt, viele Männer
abwechslungsreich, nie langweilig
nichts
alles
Reorganisation mit zeitgerechten Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
sehr schlecht, diktatorisch
schlecht
unflexibel, veraltet
keine chance
slechteste Leistungen die ich je gesehen habe
keins, Papier wird im gröbsten Sinne verschwendet und nicht mal getrennt entsorgt
jeder schaut für sich
unkorrekt...
fixe Arbeitszeiten, veraltete Infrastruktur, Homeoffice nur für GL und deren beste Kollegin
es werden Sachen verheimlicht
sehr langweiliger Arbeitsinhalt
Entweder jeden 2. Freitag frei, oder jeder Freitag bis 12.15 gearbeitet
Fixe Arbeitszeiten
Kollegialer Umgang
Familiär
Durchschnitt
Viele Ü50
Allerdings wenig Frauen
Abwechslungsreich
Lockerer Umgang, unkompliziert.
Chaos pur!
Rolle als Führung nicht verstanden! Probleme werden nicht behoben... Schuld ist meist wer nicht gerade anwesend ist.
Kein Rückhalt gegenüber den Angestellten! (Besonders in der Corona-zeit gut sichtbar gewesen). Wer sich im Bürö "Feinde" macht bekommt das zu spüren! Darum immer schön lächeln und am besten kaum reklamieren!
Verantwortung als Führungsperson übernehmen, sich den Problemen stellen und die Angestellten wertschätzen.
Demotivierte Angestellte...nicht ohne Grund.
Hat in den letzten Jahren sehr geliten.
Jeden 2. Freitag frei.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur das aller nötigste, intern fehlt das Technische know-how komplett.
Gehalt ist gut. Spesen und sonstige Leistungen eher schwach.
In Sachen Abfall und Entsorgung, sicher noch Verbesserungspotential.
Unter Monteuren sehr gut.
Kein Unterschied.
Nicht an Verbesserungen interessiert..man wird vertröstet.
Mehrheitlich gut... ganz verschieden.
Da liegt der Hund begraben.
Denke gut.
Sehr vielseitige Arbeit.
jeden 2.Freitag frei
Führung
Führung
jeden 2. Freitag frei
fixe Arbeitszeiten