Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stawin 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch nach längerem nachdenken fällt es mir nicht leicht etwas positives zu berichten.
Bewertung lesen
grösszügige Arbeitsplätze. Freitag halber Tag frei
familiärer Umgang; Teilzeitangestellte im Rollstuhl
Bewertung lesen
Entweder jeden 2. Freitag frei, oder jeder Freitag bis 12.15 gearbeitet
Bewertung lesen
Lockerer Umgang, unkompliziert.
Bewertung lesen
jeden 2.Freitag frei
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Anfang wir grosses Interesse kommuniziert mann sei offen für Verbesserungen. Jedoch wen Vorschläge im Raum stehen passiert nich sehr viel. Mann müsste Verändern und daran arbeiten.
Bewertung lesen
fixe Arbeitszeiten, manchmal etwas starr
Bewertung lesen
Chaos pur!
Rolle als Führung nicht verstanden! Probleme werden nicht behoben... Schuld ist meist wer nicht gerade anwesend ist.
Kein Rückhalt gegenüber den Angestellten! (Besonders in der Corona-zeit gut sichtbar gewesen). Wer sich im Bürö "Feinde" macht bekommt das zu spüren! Darum immer schön lächeln und am besten kaum reklamieren!
Bewertung lesen
Fixe Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe ich x mal erwähnt muss hier nicht nochmals aufgelistet werden.
Bewertung lesen
Reorganisation mit zeitgerechten Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
Bewertung lesen
...............................
Bewertung lesen
Kommunikationsstrategie
Bewertung lesen
Verantwortung als Führungsperson übernehmen, sich den Problemen stellen und die Angestellten wertschätzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stawin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

im technischen Büro viele Ü50
5
Bewertung lesen
Kein Unterschied.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stawin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

unkorrekt...
1
Bewertung lesen
Nicht an Verbesserungen interessiert..man wird vertröstet.
1
Bewertung lesen
Abschätzige Behandlung durch Vorgesetzte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

KMU, flache Organisation, dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur das aller nötigste, intern fehlt das Technische know-how komplett.
1
Bewertung lesen
keine chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stawin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stawin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stawin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stawin als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stawin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Keine andere Meinung gelten lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stawin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken