Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stedy Gwürz die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar Kommunikation, jedoch nur einseitig, es ist nicht so das man gerne kommuniziert, sondern eher vorschreiben will und das auf einer sehr menschenverletztende Weise.
Ich habe nicht die Energie das zu beurteilen, weil ich von diesem Verhalten der Vorgesetzten noch Heute zutiefst erschrocken und angewidert bin, ich hoffe so sehr das dies keinem weiteren Mitarbeiter mehr passiert.
Bekommt mindest Lohn, erwartung liegt bei 1000%
Gibt es nicht, was der Vorgesetzer sagt, muss gemacht werden, ansonsten wird man gekündigt
Sehr eigen, neue Personen sind nur willkommen, wenn Sie sich ungeschick stellen.