Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Zuverlässige Lohnzahlungen trotz wirtschaftlicher Kriese.
- Flexible Arbeitszeiten
- 43 Stunden Woche
- Lohnverhandlungen wurden ständig verzögert und dann einfach festgelegt - nicht verhandelt.
- Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich (mal 50% und dann dafür wider 150% Auslastung.
- Engere Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
- Einführung eines KVP-Prozesses.
- Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.
- Besseres Scouting der Bewerbungen (ggf. Extern verlagern)
- Erstellung einer MARKETING-Abteilung zur Unterstützung des Vertriebs.
Flexible Arbeitszeiten wie ich es noch nie erlebt habe! Überzeiten konnten immer zeitnah abgebaut werden. Sterneabzug gibt es nur aufgrund der 43-Stunden Woche.
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich immer professionell und fair, dieser hätte sogar einen 6. Stern verdient. Auf die gesamte Firma bezogen, ist die Führungsetage noch stark ausbaufähig
Büros sind unterschiedlich gut ausgestattet. (Teilweise hat ein Arbeitsplatz unterschiedliche Monitore und keine Höhenverstellbaren Monitore; kaum Steharbeitsplätze etc)
Wiederkehrende Aufgaben mit vielen Work-Arounds
Lockeres und weitestgehend selbsverantwortliches Arbeiten
Überdurchschnittlicher Personalwechsel
Lockeres und weitestgehend selbstbestimmtes Arbeiten.
Überdurchschnittlicher Personalwechsel
Familienfreundlich
Höhenverstellbare Schreibtische
Everyone is known by their first name, not an employee number. Management can be reached by any employee and even though there are lots of locations, everyone gets to see each other fairly frequently.
It would be nice if the work load allowed more time for management to communicate more but I know they're busy and it's not intentional.
Board of Directors should focus more on positivity of patient experiences in their decision making.
Das die Arbeiter vieles mitgestalten können.
freie Zeiteinteilung, gratis Parkplatz in Tiefgarage
Etwas weniger Kaderleute würden der Firma gut tun => Hierachiedenken
Mehr Eigenverantwortung, resp. Entscheidungsfreudigkeit von den Vorgesetzten
Weniger Projekte auf einmal bearbeiten
Flexibel, menschlich, zielorientiert
Fehler passieren, wo gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich umgesetzt
Gut
Gut
Gut
Möglich
Zufrieden
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr zuvorkommend
Gut
Gut
Gut
Vielseitig
Coole Junge Mitarbeiter
Mitarbeiter werden Vernachlässigt. Lohn ist Im kantonalen vergleich deutlich zu niedrig
Ehrlicher zu sich selber sein.
angespannt
Verdeckt Probleme. Probleme werden nicht angegangen
überstunden ohne ende
Nicht wirkliche Förderung.
Viel zu niedrig für die vielen Stunden. in anderen Betrieben verdient man deutlich mehr
lästern hinter dem rücken
oke
Sagt das man Meinungen äußern kann, aber wird nicht wahr genommen
grosse hallen oft sehr kalt. Lohn ist zu niedrig im vergleich zu anderen Firmen
Worte werden im mund verdreht
ganz oke
Eigentlich schon. materialqualität ist einfach sehr schlecht. es wird am falschen ort gesparrt
Überdachteparkplätze
Nicht gerade die beste firma.. Vorgesetzter sehr frech.. Auf mitarbeiter wird rumgehackt. Keine chancen sich zu erklähren. Viel zu tiefer lohn im vergleich zu anderen firmen. Überstunden um nacharbeiten zu machen.. Chefs nur an sitzungen.. Ignorieren bedürfnisse der mitarbeiter
Nicht gerade die beste firma.. Vorgesetzter sehr frech.. Auf mitarbeiter wird rumgehackt
So verdient kununu Geld.