2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen, das im Laufe des Jahres immer neue(n) Mitarbeiter(in) für die gleiche Stelle sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt weder für die entsprechenden Arbeitsfunktionen notwendige Tools noch Systeme.
- Muss man sehr beachten, ob im Arbeitsvertrag die ausgehandelte Gehaltssumme eingeschrieben ist.
- Vor der Bewerbung bei diesem Unternehmen muss man sehr gut überlegen, warum es im Laufe 1 Jahres immer auf die neuen Mitarbeiter für die selbe Stelle sucht (und immer mit der Hilfe von immer neuen Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz ausserhalb der Schweiz)?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskompetenz nicht vorhanden Keinerlei Förderung Gesundheitserhaltung am Arbeitsplatz Persönliche Befindlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stemcor durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stemcor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.