4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Geduld, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsproblem, nicht immer lösungorientiert, Führung
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver werden wie weniger Arbeitsstunden pro Woche gratis Kaffe, Job Ticket Arbeitsort mitten in der Stadt keine Parkmöglickteiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorgepflicht für Mitarbeiter kennen die nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich, damit er den Tag überlebt
Image
War mal sehr fut
Work-Life-Balance
man wird sogar in der Ferien angerufen
Gehalt/Benefits
Schlecht, wird mit Lohn gedruckte an anderen Institutionen bekommt man mehr
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört immer wieder das man alt ist, Jüngere sind gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Da wird es Zeit, frischen Wind reinzubringen
Kommunikation
Sehr einseitig , von Mitarbeiter wird erwünscht.
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin fleißig und arbeite sehr gerne mit ältere Menschen. Ich habe eine gutes Kommunikationsart( Wertschätzung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit selber mit Bewohner verbringen, um zu merken was die Mitarbeiter fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit meine Kolleginnen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Mmm die Work-life-Balance ist eher in der Pflege schwer, da man Personalmangel ha.
Kollegenzusammenhalt
Ist Prima. Die Mitarbeiter die dort lang gearbeitet haben, unterstützen die jungendliche sehr und das gefiel mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Prima. Das gefällt mir am meisten wie die Ältere Menschen dort behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sind okey. Also Man sollte nicht das verlangen was man selber nicht macht z.B Muttersprache während der Arbeit Mitarbeiter verbieten selber aber mit Mitarbeitern benutzen.
Kommunikation
Wir haben als Mitarbeiter eine gutes Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Wie Mitarbeiter dort investieren, ist das was sie bekommen zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Das Zusammen kochen mit Bewohner und zusammenessen. Bewohner fühle sie sich wie zu Hause.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Riehen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sternenhof Leben und Wohnen im Alter durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sternenhof Leben und Wohnen im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sternenhof Leben und Wohnen im Alter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.