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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steueramt Kanton Solothurn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartet wird eine offene Fehlerkultur, diese wird jedoch von niemandem gepflegt. Geläster hintenrum, kein direktes Ansprechen von Fehlern / Fehlverhalten. Belastet die Psyche aufgrund von Kritiken welche weder konstruktiv noch der Wahrheit entsprechend sind.
Vorgesetzte waren parteieisch und beurteilten das Team in keiner weise Fair. Anschludigungen wurden ohne Beispiele gemacht. Keine Möglichkeit sich zu verbessern.
Aufgaben waren interessant, jedoch wurde man für gute Arbeit "bestraft" / klein gemacht
Starke Gruppenbildung in den Teams, keine neutralen Führungspersonen