22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine typische Berner Oberland Firma. Effizienz. Optimierung und neue Methoden sind gar nicht gern gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da nichts wirklich effizient gemacht wird und es viele MAs hat die seit Jahrzenten die gleiche ineffiziente Arbeit leisten ist die Atmosphäre extrem locker im Sinne dass nichts geprüft wird, wenig geleistet werden muss und so oder so alles ziemlich egal ist was geleistet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffizienz, Mentalität in die Jahre gekommen, Sehr tiefe Löhne, schlechte Führung, keine Möglichkeit sich zu entwickeln, Neues Wissen und Methodik wird belächelt und man ist strikt gegen Neues
Verbesserungsvorschläge
Die generelle Mentalität und Einstellung der STI sollte überdenkt werden. Es gibt Abteilung wie der Fahrdienst und die Planung die gute Arbeit leisten aber alles andere ist sehr in die Jahre gekommen, sehr ineffizient und man merkt dass ein grosser Teil der Einnahmen vom Staat kommen. Wie meistens fängt es bei der Führungsetage an, da hat es ein paar ältere Herren die der Firma nichts gutes tun. Am Hauptstandort in Schwäbis sollte jede Abteilung durch externe Consultants geprüft werden ob überhaupt etwas geleistet wird.
Meiner Meinung nach sind ca 50% der MAs am Hauptstandort obsolet.
Weniger MAs und den bleibenden einen anständigen Lohn zahlen wäre eine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und schon nach paar Tagen dachte ich mir "Wer arbeitet hier eigentlich etwas?"
Image
Katastrophe. Es liegt vorallem an den Busfahrer welche gerne mal fahren wie auf der Rennstrecke, Kunden anschreien, an Haltestellen vorbeifahren und einfach im generellen frustriert sind
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Mir wurde klar gemacht dass auch nach abgeschlossener Weiterbildung oder Diplom (welches beides nicht unterstützt wird) keine Lohnanpassung stattfinden würde
Gehalt/Benefits
Absolute Minimalisten beim Lohn. Mitarbeiter werden ganz bewusst unterbezahlt und man wird dann angelogen und es wird gesagt dass diese Entlöhnung normal sei wenn man nachfragt. Habe ich an mehreren Stellen selber direkt erlebt. Keiner der tatsächlich eine Lohnentwicklung sehen möchte blieb länger als 1 Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Habe noch nie so viele ältere inkompetente Mitarbeiter erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert ein "innerer Kreis", neue Mitarbeiter werden mit Misstrauen behandelt
Kommunikation
Sehr schwierig im Allgemeinen, es wird nur per Mail kommuniziert, Anrufe werden oft ignoriert, Teams existiert nicht und ist "fremd"
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr loyale Arbeitgeberin mit Potenzial bei den Löhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu starr
Verbesserungsvorschläge
- Löhne anpassen
- Modernisieren
Arbeitsatmosphäre
auf Augenhöhe
Image
Bemüht, dienstleistungsorientiert
Work-Life-Balance
Absolut Top, flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird angeboten
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind eher tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, kollegial
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
hat Potenzial (intern)
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Hat Potenzial
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Das beste was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolerante und Hilfsbereite Arbeitskollegen
Image
Was ich wunderschön finde
Das man einem die Chance gibt, vom Pw direkt auf den Car/Bus einzusteigen
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitspläne hauptsächlich selbst planen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top
Man hilft einander
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, direkt
Man hat nicht viel mit ihnen zu tun
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Möglichkeiten
Größtenteils pro Tag 3 verschiedene Kurse zum fahren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
bodenständig
Work-Life-Balance
Mit Dienstwunscherfüllung von über 95 %
Gehalt/Benefits
fair
Kollegenzusammenhalt
Fa
Vorgesetztenverhalten
fair und transparent
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
gleiche chancen für alle
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
STI Thun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Fahrzeugpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Dienste und das ich nicht selber entscheiden kann, wann ich Abbautage beziehen kann. Es wäre schön wenn der Teamleiter oder die Dispo auf mich zu kommt, um es mit mir zu besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Der Dispo mal neues Blut zugeben. Fahrdienstleitung ist top.
Arbeitsatmosphäre
Gut, die Disziplin von diversen Kolleginnen und Kollegen lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die Schichtlagenwünsche könnten besser erfüllt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich ihn nicht sehe, ist alles IO.
Kommunikation
Tablet. Leider giebt es bei mails keine Antwort.
Interessante Aufgaben
Fahrdienst
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das will man sich nicht antun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
GA 2.Kl. gratis ( gibt es allerdings überall im öV)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei zeitgemässe Führungskompetenzen
Reine Hierarchie ohne Vertrauensbasis
Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Direktion, HR und Betriebsleiter , Teamleitung austauschen und von vorne starten mit Verständnis und sozialen Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Der einfache Angestellte wird grundsätzlich von Seite Direktor, HR und Betriebsleiter als ersetzbar angesehen. Kein Interesse an lösungsorientierten, gemeinsamen Wegen.
Hierarchie PUR:
Direktor führt sich auf als Patron aus den 60ern, HR und Betriebsleiter scheinen nur da zu sein als Statisten!
Das alles bekommt die Basis tagtäglich zu spüren und entsprechend spiegelt sich das im Arbeitsklima.
Image
Katastrophal
Sogar Fahrgäste sprechen einem immer wieder an was eigentlich los ist bei der STI. Der Verwaltungsrat scheint seit Jahren einfach nicht zu verstehen dass der Direktor die absolute Fehlbesetzung ist was das Klima angeht. Die schauen vermutlich nur auf die Geschäftsergebnisse, und solange die stimmen ist denen das Image in der Bevölkerung egal.
Work-Life-Balance
Dienstplaner scheinen keine Ahnung zu haben von dem was sie tun, oder es ist ihnen einfach egal was für Mülldienste sie zeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gewieft anstellt und weis wie man sich anbiedern kann und sich nicht zu schade dafür ist dann hat man Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu verstehen und zu unterstützen. Wohlgemerkt in der Basis.
Die unteren Kader die eh nichts zu melden haben (Teamleiter) sind bei den Fahrdienstangestellten untendurch weil bemerkt wird dass sich diese nur versuchen an ihren Stühlen festzuklammern. Diejenigen Teamleiter die selber vor Jahren Chauffeure waren und über alles fluchten haben heute die grösste Röhre darüber wie toll die Firma doch ist. Entsprechend wird das von der Basis belächelt und missbilligt (hintendurch), gegenüber diesen Teamleitern gaukelt man vornedurch Kollegialität vor sodass diese fälschlicherweise der Meinung sind respektiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Gute Fahrzeuge, iPad als Arbeitsinstrument, Grosszügige Aufenthaltsräume, Ruheräume, Terasse
Kommunikation
Einseitig, bisweilen gar keine oder im Nachhinein. Fehler von Seite unteres bis oberes Kater werden meines Erachtens gerne unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist transparent und ganz okay
man kann aber wegen dem kleinsten Mist in der Lohnstufenbeförderung nach Gutdünken des Direktors gesperrt werden.
Zulagen nicht zeitgemäss, da verdienen Kollegen bei anderen öV-Unternehmen weitaus mehr. Eigentlich eine bodenlose Frechheit dür die vielen Samstage und Sonntage die man arbeiten muss!!!
Interessante Aufgaben
Mit Kontrolldienst und Aussengruppen gibt es ein wenig Abwechslung un den sonst eher trostlosen Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Topp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach topp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit gutem Ruf, vorbildlichen Prozessen und klaren Strukturen und Abläufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmachungen sollen gegenseitig eingehalten werden, insbesondere schriftliche Vereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
Talente & Potenzial mehr erkennen und fördern.
Abmachungen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen einstanzen und bei null anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loben muss man die Fahrdienst Leitung. Mit denen arbeitet man Hand in Hand und Mann hilft sich. Der Betriebsleiter hat auch immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Dispo,
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf Eure Basis. GL sollten menschlicher sein und nicht nur immer rummäkeln. Die Dispo braucht frisches Blut da viel zu viele Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Trotz versuchter eingeführter individueller Wunschdienstplanung ist die Stimmung nicht besser, da die Dienste teilweise immer och zum Schreien sind
Image
Die Fahrgäste schätzen das Unternehmen. Die Kundenbefragungen sind immer gut. Aber man ist halt nur Chauffeur
Work-Life-Balance
Extrem schlecht da absolute Horrordienste dabei.
Karriere/Weiterbildung
Endstation. Karriere ist kaum möglich
Gehalt/Benefits
Denke ist im unteren Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere umweltfreundliche Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander helfen wir uns im Fahrdienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Fehler ohne Ende in der Dispo und dauernd wird was vergessen. Lustig ist das der angeblich immer schuldige in der Dispo und der angeblich unfähige Teamleiter nun schon lange weg ist. Der war wenigstens erreichbar. Seit dem dieser Weg ist, ist es nicht besser geworden....... Da hätte wohl besser jemand anders den Stuhl genommen. Ich sehe meinen TL nie und höre auch von dem Nichts... Ist auch besser so
Arbeitsbedingungen
Lohn und GAV gehen so gerade.
Kommunikation
Viele Gerede das es besser werden sollte aber nichts ändert sich. Oberste Führungsriege wirkr gebenüber dem Fahrdienst sehr arrogant und herablassend. Lassen sich auch nicht blicken.
Gleichberechtigung
Einige haben Narrenfreiheit und können den größten Bock ist Bauen.
Interessante Aufgaben
Das Leben eines Linienchauffeurs halt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STI Bus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden STI Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STI Bus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.