Breiter Aufgabenbereich, flache Hierarchie, super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und sehr spannende abwechslunsreiche Arbeitsinhalte die einem viel Wertschätzung zurückgeben können.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse fördern und auch fordern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team stets sehr angenehm und auf Augenhöhe. Jeder vom Team kann Inputs bringen welche bei der monatlichen Sitzung aufgenommen und als Team besprochen werden. Arbeitsatmosphäre von Team zu Team etwas verschieden. Stiftungsübergreifend noch Raum nach oben, wurde in den vergangenen Jahren jedoch besser durch Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Die Arbeit fordert mehr mentale Ressourcen als die vorherigen Arbeitsplätze im IT Bereich. Dies primär dadurch, dass der soziale Faktor mit direktem Austausch und diversen Themen mehr fordert. Jeder muss die Linie (bspw. für erreichbarkeit etc.) für sich selbst definieren. Es werden keine regelmässigen Überstunden oder Termine ausserhalb der gängigen Arbeitszeiten gefordert. Jedoch entstehen durch spontane Fragen, Supportanfragen oder Kurzaufgaben immer wieder Unterbrüche im Arbeitsflow. Dies ist auf mangelhafte, nicht eingehaltene oder fehlende Prozesse zurückzuführen. Dies muss verbessert werden. Im team wird gut darauf geachtet, dass man sich ergänzt und gemeinsam die Arbeit decken kann.
Karriere/Weiterbildung
Informatik Inhalte sehr breit jedoch nicht besonders in die Tiefe, da es primär um die Grundausbildung geht. Möglichkeit auf Unterstützung bei Weiterbildung, wird gepusht, bisher noch kaum genutzt. Kommt immer mehr ins Rollen und wird von der Leitung gefördert.
Gehalt/Benefits
Lohn ist okay, im Vergleich zu gängigen Software Entwickler Löhnen eher mittelmässig, im Vergleich zu anderen Sozialen Institutionen jedoch gut. Lohnerhöhung gemäss Lohnstufen, deckt kaum die Inflation. Organisiertes Weihnachtsessen im Dezember und Sommerfest im Sommer. Sozialleistungen gibt es sonst keine.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird offen und ehrlich kommuniziert. Der Zusammenhalt im Team ist super und es wird auch in der Freizeit immer mal wieder (unregelmässig) etwas unternommen wie z.B. Fübi. Zusammenhalt Teamübergeifend/über gesamte Institution könnte besser sein, es gibt von der Arbeit her nur begrenzt Berührungspunkte mit anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams werden tendenziell eher jünger durch den Personalwechsel der letzten Jahre. Ältere Teamkollegen werden jedoch im Team integriert und nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Super Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Meine Meinung wird geschätzt und abhängig vom Thema proaktiv eingeholt und auch ernst genommen. Es werden Entscheidungen im Team getroffen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist da und die Vorgesetzte steht hinter den Mitarbeitern. Gespärche kann man jederzeit "einfordern"
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug an den neuen Standort im Frühling 2022 erhielt die Institution ein deutliches Upgrade was die Räumlichkeiten angeht. Dadurch haben die Mitarbeiter wie auch die Klienten einen grösseren Arbeitsplatz und mehr Räume für Meetings. Die Arbeitsgeräte wurden ebenfalls erneuert.
Kommunikation
Gefässe für die Kommunikation von Leitungsthemen wurden seit Leitungswechsel gefördert. Entscheidungen bzw Themen aus dem Stiftungsrat gelangen unregelmässig zum durchschnittlichen Mitarbeiter. Schwer zu sagen, wie transparent die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist, innerhalb des Teams wird transparent, offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle haben die Möglichkeit sich einzubringen, ob man dies tut oder nicht ist einem selbst überlassen. Von 5 Teams haben 4 eine weibliche Leitung plus weibliche Institutionsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere. Dies kommt durch Arbeit mit Menschen welche sehr verschieden sein können. Man hat fachspezifische Aufgaben (Projekte erstellen, Inhalte erklären, etc.) wie auch administrative (Berichte schreiben, Mail-Kommunikation, etc.). Die Aufgaben werden im Team gemanaged damit niemand über- oder unterlastet ist.