Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Loyal und wertschätzend
nichts
Die Platzverhältnisse sind knapp. Nach Sparmassnahmen nicht mehr gleich attraktiv. Da kann der Betrieb jedoch nicht viel dafür...
wird gefördert und gerne gesehen
überdurchschnittlich
sehr loyal
Loyal
wenige Räume, da überlastet
Es wird einem viel zugetraut. Das ist positiv.
ArbeitszeitenFerienPausenGenug personal
Zu grosse WGZweierzimmerViele krankheitsausfälle
Wir können alle paar jahre eine mitarbeiterzufriedenheit ausfüllenZweierzimmer abbauen
Gute Vorgesetzte. Individualität der Gruppen. Gute Konzepte die such umgesetzt werden
Nichts. Mein aktueller arbeitgeber gefällt mir gut, es gibt nichts auszusetzen.
Kommunikation intern zwischen Wohngruppen und Arbeitsbeschäftigungen verbessern
Er ist immer da wenn man in braucht. Unterstützt überall wo es geht. Geht gut mit anderen um.
Weiss grad nichts. Aber gibt glaub schon was.
Keine alles passt so. Einfach so alles beibehalten.
Grosszügige Räumlichkeiten für Bewohner
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter besser vor Mobbing schützen.
Ein gutes arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
Da zu kann ich nichts sagen da ich gewisse Dinge nicht sagen darf
Keine weiteren ergenzungen zum Betrieb
Dass man das Recht auf Weiterbildung hat, ist genau geregelt. Gilt für Fachmitarbeiter sowie auch für betreute Mitarbeiter.
Man bekommt eine sehr gute Einführung zu Beginn der Anstellung. Ebenfalls werden immer wieder Auffrischungskurse in Erster Hilfe geboten und verlangt.
Bei Problemen gibt es immer eine Anlaufstelle wo man ernst genommen wird.
Die Sie und Du-Kultur ist nicht klar geregelt, man weiss öfters nicht wie man sich gegenüber anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen verhalten soll.
Hohe Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden
gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden gelebt
Institution in der Region gut verankert und bekannt.
nach Möglichkeit Angebot von Arbeitsjahreszeiten
Arbeitgeber legt hohen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien erschweren interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohn scheitert immer wieder an der Nähe zum Kanton Zürich.
Sozialleistungen gut bis sehr gut
wird hohen Wert gelegt
kann sicher weiterentwickelt werden
kann sicher noch weiterentwickelt werden
Bei der Rekrutierung wird hohen Wert auf soziale Kompetenzen geachtet
fair
gewaltfreie Kommunikation
Lohntransparenz, gleiche Löhne für gleiche Arbeit
immer wieder neue Herausforderungen, Unterstützung in Strategieentwicklung etc.
Respektvoller und toleranter Umgang, gefordert und gefördert werden, top motivierte Mitarbeitende, starker Zusammenhalt und Identifizierung mit der Stiftung ist täglich spürbar, ausgezeichnete Reputation der Stiftung