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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyal und wertschätzend
ArbeitszeitenFerienPausenGenug personal
Er ist immer da wenn man in braucht. Unterstützt überall wo es geht. Geht gut mit anderen um.
Gute Vorgesetzte. Individualität der Gruppen. Gute Konzepte die such umgesetzt werden
Ein gutes arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, überforderte und unqualifizierte Führungskräfte, Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder unter den Teppich gewischt und ausgesessen. Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage oder gewillt, diesen Missstand aufzulösen.
Zu grosse WGZweierzimmerViele krankheitsausfälle
Nichts. Mein aktueller arbeitgeber gefällt mir gut, es gibt nichts auszusetzen.
Da zu kann ich nichts sagen da ich gewisse Dinge nicht sagen darf
Weiss grad nichts. Aber gibt glaub schon was.
Verbesserungsvorschläge
Die Platzverhältnisse sind knapp. Nach Sparmassnahmen nicht mehr gleich attraktiv. Da kann der Betrieb jedoch nicht viel dafür...
Führung wahrnehmen, Bossing abstellen, auf Mitarbeitende hören und deren Anliegen in Bezug zu Führungskräften ernst nehmen.
Wir können alle paar jahre eine mitarbeiterzufriedenheit ausfüllenZweierzimmer abbauen
Kommunikation intern zwischen Wohngruppen und Arbeitsbeschäftigungen verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter besser vor Mobbing schützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Balm ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohntransparenz, gleiche Löhne für gleiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Balm ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet so gut wie nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird gefördert und gerne gesehen
Arbeitgeber legt hohen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien erschweren interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Balm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Balm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Balm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Balm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung Balm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Balm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege