11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Vorgesetzte. Individualität der Gruppen. Gute Konzepte die such umgesetzt werden
Nichts. Mein aktueller arbeitgeber gefällt mir gut, es gibt nichts auszusetzen.
Kommunikation intern zwischen Wohngruppen und Arbeitsbeschäftigungen verbessern
Er ist immer da wenn man in braucht. Unterstützt überall wo es geht. Geht gut mit anderen um.
Weiss grad nichts. Aber gibt glaub schon was.
Keine alles passt so. Einfach so alles beibehalten.
Grosszügige Räumlichkeiten für Bewohner
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter besser vor Mobbing schützen.
Ein gutes arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
Da zu kann ich nichts sagen da ich gewisse Dinge nicht sagen darf
Keine weiteren ergenzungen zum Betrieb
Dass man das Recht auf Weiterbildung hat, ist genau geregelt. Gilt für Fachmitarbeiter sowie auch für betreute Mitarbeiter.
Man bekommt eine sehr gute Einführung zu Beginn der Anstellung. Ebenfalls werden immer wieder Auffrischungskurse in Erster Hilfe geboten und verlangt.
Bei Problemen gibt es immer eine Anlaufstelle wo man ernst genommen wird.
Die Sie und Du-Kultur ist nicht klar geregelt, man weiss öfters nicht wie man sich gegenüber anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen verhalten soll.
Hohe Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden
gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden gelebt
Institution in der Region gut verankert und bekannt.
nach Möglichkeit Angebot von Arbeitsjahreszeiten
Arbeitgeber legt hohen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien erschweren interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohn scheitert immer wieder an der Nähe zum Kanton Zürich.
Sozialleistungen gut bis sehr gut
wird hohen Wert gelegt
kann sicher weiterentwickelt werden
kann sicher noch weiterentwickelt werden
Bei der Rekrutierung wird hohen Wert auf soziale Kompetenzen geachtet
fair
gewaltfreie Kommunikation
Lohntransparenz, gleiche Löhne für gleiche Arbeit
immer wieder neue Herausforderungen, Unterstützung in Strategieentwicklung etc.
So verdient kununu Geld.