Interessante Arbeit mit ASS-Kindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ca. 8 Wochen Ferien hat pro Jahr dieallerdings vorgeholt werden müssen. Somit ist ein 100% Pensum nicht möglich. Ebenfalls gut ist, dass für das Essen nichts verrechnet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten ausbauen und erweitern, IT-Infrastruktur anpassen, Arbeitszeitmodel überarbeiten, mit Krankentaggeldversicherer neue Konditionen aushandeln und gesamtbetriebliche Kommunikation optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit um und mit den anderen Teams
Kommunikation
Im Team super, gesamtbetrieblich grosses Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Gute, wertschätzende, konstruktive Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Ferien können nur in den Schulferien genommen werden und die Arbeitstage sind teilweise sehrlangemit kurzen Pausen in denen administrative Aufgaben erledigt werden müssen da dies in der regulären Arbeitszeit beinahe nicht geht
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das machen sie gut kann ich jedoch nicht bis in alle Hierarchiestufen beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Tage sind ziemlich stark durchstrukturiert. Man kann sich imRahmen des möglichen eibringen und mitreden bei Strukturanpassungen
Gleichberechtigung
Im Betrieb arbeiten mehrheitlich Frauen. Auch im Kader
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werdeneingestellt wennsie die Qualifikationen erfüllen. Die Erfahrungsolcher Mitarbeiter wird geschätzt. Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht gut geeignet für die Arbeit mit ASS-Kindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Bereich schauen wir auf darauf möglichst wenig Abfall zu produzieren und auch die Anteilnahme am Leben anderer ist gross
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchengerecht. Die Krankentaggeldversicherung von Arbeitgeberseite istin den ersten 3 Jahren eher prekär
Image
Die Arbeitnehmer sprechen gutüber die Stiftung