Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schulleitung ist wertschätzend, verständsvoll, unterstützend und gerecht.
Dass man ca. 8 Wochen Ferien hat pro Jahr dieallerdings vorgeholt werden müssen. Somit ist ein 100% Pensum nicht möglich. Ebenfalls gut ist, dass für das Essen nichts verrechnet wird.
Ca. 8 Wochen Ferien (Zeit vorholen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils sehr lange Arbeitszeiten, Taggeldversicherung bei längerer Krankheit bis zum 3. Anstellungsjahr, unpassende Räumlichkeiten eines Standortes
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten ausbauen und erweitern, IT-Infrastruktur anpassen, Arbeitszeitmodel überarbeiten, mit Krankentaggeldversicherer neue Konditionen aushandeln und gesamtbetriebliche Kommunikation optimieren.
Gebäude eines Standortes erweitern und Infrastruktur anpassen, bessere Krankentagsleistungen mit Versicherer aushandeln, besseres Arbeitszeitmodel und Zeiterfassungssystem erarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von stiftung kind und autismus ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist Branchengerecht. Die Krankentaggeldversicherung von Arbeitgeberseite istin den ersten 3 Jahren eher prekär
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung kind und autismus ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ferien können nur in den Schulferien genommen werden und die Arbeitstage sind teilweise sehrlangemit kurzen Pausen in denen administrative Aufgaben erledigt werden müssen da dies in der regulären Arbeitszeit beinahe nicht geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung kind und autismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stiftung kind und autismus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stiftung kind und autismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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