Fehlender Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ohne Vision.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend schlecht.
Kommunikation
Schlecht auf Ebene Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Ausserhalb des eigenen Teams wird lieber nach Fehlern gesucht. Lob ist Mangelware.
Work-Life-Balance
Da gibt es anno 2022 doch wirklich modernere Konzepte.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte die sich 1:1 für das Wohl vom Team & Klienten einsetzen überleben nicht und kündigen. Es scheint die Geschäftsführung egal zu sein das dieses Wissen einfach abfliesst. Mitsprache bei neue Einstellungen fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
Mit den Klienten ja, Intern bietet die rgz leider keine Perspektiven auf solche Aufgaben die es durchaus gibt.
Gleichberechtigung
Wird zwar vorgehalten, in der Praxis fehlt der Beweis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier versagt die rgz komplett. Die sitzende Geschäftsführung hat in den letzten Jahren generell eine Hohe Fluktuation im besonderen unter treue langjähriger Ma verursacht, unglaublich das ein Stiftungsrat hier nicht reagiert, erhalten die eigentlich die wirklichen Zahlen???
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen sind anscheinend endlich da (für mich leider zu spät) es gibt aber noch viel zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt Sozial Gross, lebt es aber zu wenig. Umwelt ist kein aktives Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Komisches Lohnsystem, kein Transparenz, für Lohnerhöhungen muss man betteln.
Image
In den letzten Jahren hat diese Stiftung leider ihren Glanz verloren, für mich ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel zu wenig stimuliert, schade.