28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fragwürdiger Umgang mit Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung RgZ in Stallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht mehr sehr viel. Hoffe ich kann bald weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird. Man fühlt sich ersetzbar. Jeder macht nur das was er muss und schaut für sich,
Verbesserungsvorschläge
Potential ohne Ende! Die Bewohner und das Personal sind wichtiger als Neubauten von Büros und Restaurant!
Arbeitsatmosphäre
Man zerstört das einst so einzigartige Betriebsklima ohne Rücksicht auf Verluste!
Image
Wir hatten früher einen sehr guten Ruf welchen wir gerade opfern.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht! Halbe Tage Arbeit heisst an viel mehr Tagen arbeiten.
Gehalt/Benefits
Hier darf man von Umtriebsenzschädigung sprechen, nicht von Gehalt. Suche längst schon etwas neues und viele andere auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Abfall. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
War einst super. Die guten Leute sprechen von Kündigung oder sind bereits gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann fliegen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Bis man angestellt ist ganz nett - dann folgt das wahre Gesicht der Leitung. Viele Halb- und Unwahrheiten. Immer soll der Kanton an allem Schuld sein.
Arbeitsbedingungen
Angstklima
Kommunikation
Leitung lässt alle merken, wer das Sagen hat. Sie fragen an aus Höflichkeit, setzen dann aber nichts um was man vorschlägt
Gleichberechtigung
Boss alles und die anderen sollen sehrn wo sie bleiben. Wems nicht passt, dem wird nahe gelegt zu gehen.
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre super. Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen jedoch nicht fachgerecht auszuführen.
Karriere/Weiterbildung
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Kurzer Aufenthalt - Kündigung in Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Führungsstruktur. "Langweilige" Umsetzung der eigentlich interessanten Arbeit. Mit Klienten könnte viel mehr getan werden. Stagnation und Angst vor Entlassung
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal mehr Luft geben. Ich kenne aus jedem Bereich des Unternehmens Personal welches sich umschaut für eine neue Arbeitsstelle
Interessantere Aufträge einholen für die Beschäftigung. Klienten arbeiten teilweise 10 Jahre die selbe Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Anregungen werden mit
Image
Mir wurde gesagt, früher war das Image besser. Heute kann ich diesen Betrieb nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeit kann in der offiziellen Arbeitszeit nicht erledigt werden. Geteilte Dienste, halbe Arbeitstage, mit 60% hat man Anwesenheitstage wie ein 90%-Pensum
Karriere/Weiterbildung
Keine grossen Möglichkeiten für interne Weiterbildung. 2x im Jahr meistens von anderen Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Pensionskasse ok - Salär ist unterste Grenze
Kollegenzusammenhalt
unsicherheit wegen Umstrukturierung
Arbeitsbedingungen
Arbeit nicht nach Stellenbeschrieb. Pädagogen in der Küche, Reinigungskräfte bei der Essensausgabe, Hausabwart als Taxiservice
Kommunikation
Kommunikation unbrauchbar. Keiner weiss was er für einen Auftrag hat.
Gleichberechtigung
Es ist jederzeit klar wer regiert.
Interessante Aufgaben
Zwar interessantes Arbeitsfeld - Gruppe mit Schwerstbehinderten. Sehr wiederholende Arbeit. Sehr wenig Einfluss möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kurzer Aufenthalt. Sofort wieder gekündigt, als ich in die Strukturen hinein sah.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Strukturen. Oft nur Befehle von Oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit fördern
Fokus weg von der Administration zum Menschen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Betreuungspersonal
Work-Life-Balance
Geteilte und halbe Dienste. Bei 60% arbeitet man von den Anwesenheitstagen wie ein 90% Angestelter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungs- und Ausbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt untere Grenze. Gute Vorsorge momentan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umweltfaktoren wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist erdrückend. Angst und Unsicherheit an der Tagesordnung (Momentan Umstrukturierung)
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht speziell darauf Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Oft nur Befehle von Oben herab. Der Mitarbeiter scheint hier nicht oft gefragt zu werden
Arbeitsbedingungen
Lohn durchschnittlich. Die Wohngruppen sind freundlich gestaltet
Kommunikation
Viele Gerüchte durch grosse Unsicherheit
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Mann/Frau
Interessante Aufgaben
Ich arbeite sehr gerne mit Menschen
Image
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Gute Weiterbildungsmöglichkeit - Interne Kommunikation mit Optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessener Weiterbildungsbonus
Klima im Umgang mit Bewohnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Firma. Es sollte nicht nur darauf geachtet werden was Mitarbeiter kosten, sondern auch was diese für den Betrieb leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat nicht so gute Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
So beschisen arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stiftung RGZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blinde Sparwut tötet Betriebskultur und Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stiftung RgZ in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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