4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierend und arrogant ist nur der Vorname, (Verhaltenskodex unbekannt).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro war die Stimmung vergleichbar mit einer Aufbahrungshalle für hinterbliebene die ihre liebsten besuchen, es herrscht eine absolute düstere und negative Grund Stimmung.
Work-Life-Balance
In solch einem unerträglichen kontrollierten Arbeitsklima sind sie immer ausgebrannt und haben keine Energie mehr um noch klar zu denken oder etwas zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, bis sie aufgenommen werden müssen sie mindestens fünf Jahre überlebt haben, bis dahin bleiben sie der Aussenseiter der nicht dazugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Zeitgemäss, sie stehen förmlich unter Vormundschaft. Möchten Sie ihren Job verlieren und Arbeitslos werden, dann sind sie hier an der richtigen Adresse.
Arbeitsbedingungen
Sie müssen auch andere Zumutbare Aufgaben übernehmen die nicht ihrem Aufgabengebiet entsprechen.
Kommunikation
Wir schreiben das Jahr 1940, nach alter Väter Sitte. Es herrscht die absolute Obrigkeitsgläubigkeit mit strenger Hierarchie, da wird nicht auf Augenhöhe mit ihnen geredet. Sarkastisch gesprochen, müssen sie sich vor der Obrigkeit demütig zeigen, sich verneigen und eine Minute innehalten. Alles was sie sagen oder probieren zu kommunizieren wird gegen sie verwendet.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, einfach nur langweilig. Sie sind dazu verpflichtet auch andere Aufgaben zu übernehmen die nicht ihrem Fachgebiet entsprechen. Ihre Haupttätigkeit wird zu 95% in der Telefonzentrale sein und die Kundschaft am Schalter zu bedienen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb Dabei sein ist alles. Führung mit sehr unterschiedlichen Kompetenzen und...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtlicher und vielfältiger Betrieb mit engagiertem Personal Austausch und Kollegialität zwischen Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils kaum ausgebildetes Personal in höheren Führungsebenen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Hierarchien mangelnde Unterstützung bei Problemen von Personal oder Klienten sehr von sich eingenommenes Führungspersonal in höherer Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten ausgebildetes Personal in höhere Führungspositionen aktive Unterstützung und Personaleinbezug bei Problemen Standards erarbeiten und umsetzen betreffs Umgang mit und zwischen Personal Probleme und Anliegen von Personal und Klienten ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht richtig Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht einfach Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Stöckenweid durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Stöckenweid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.