Traum Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geniale Umgebung, guter Leitgedanken, die Bewohner sind absolut zentral, allzeit kooperative Geschäftsleitung welche Intetesse hat das es den Mitarbeiter sowie Bewohner gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingung wie Lohn, Ferien etc. anpassen um die Atraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu steigern, mehr Personal zu gewinnen und somit die Belastung zu minimieren. Unzufriedene, unruhestiftende Mitarbeiter frühzeitiger enger begleiten und bei ungenügender Kooperation und Verständnis das Arbeitsverhältnis auflösen bevor all zu schlechte Stimmung dadurch verbreitet wird. Keiner ist verpflichtet im Wagerenhof zu arbeiten wen er dessen Werte und Haltungen nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider durch die Umstrukturierung etwas gelitten vorallem wegen Mitarbeiter welche Mühe damit haben neues zu akzeptieren und mehr Kraft investieren dem alten nach zu trauern als Potential in neuem zu sehen und damit leider die Stimmung beeinflussen.
Kommunikation
Auf Ebene der Teamleitungen wird sehr offen und transparent kommuniziert, leider geben nicht alle diese Infos dann sachgemäss und zeitnahe weiter
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in meinem Team hervorragend ist aber au definitiv unterschiedlich je nach Leitung
Work-Life-Balance
Aufgrund des Mitarbeiter Mangels teilweise aufgrund von Überstunden nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit auch von Seiten der Geschäftsleitung gibt es immer ein offenes Ohr, man muss diese Chance aber auch nutzen und kritische Themen ansprechen anstatt nur zu jammern und es nicht am richtigen Ort zu platzieren.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Wohnform mit spannendem Klientel.
Arbeitsbedingungen
Optimierungs Bedarf im Neubau, dies jedoch aufgrund von baulichen Mengel. Die Infrastruktur an sich wäre super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Landwirtschaft wird für nachhaltige Gemüse und Fleisch Produktion genutzt, grosses Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im norm Bereich
Image
hat leider etwas gelitten durch austretende Mitarbeiter welche dem Ruf schaden aufgrund des eigenen Frustes
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert und unterstützt. Während Corona konnten logischer Weise weniger Schulungen durchgeführt werden, dies kann man dem Betrieb aber nicht anlasten da dies aufgrund der Umstände nicht möglich war.