2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als Produktmanager bei Stilus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2025 ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt. Innerhalb der einzelnen Gruppen ist das Arbeitsklima zwar weiterhin harmonisch, unternehmensweit ist die Zusammenarbeit jedoch zunehmend von Unstimmigkeiten, Finger pointing und Gruppenbildungen geprägt, insbesondere bei arbeitsbezogenen Themen. Vor der wirtschaftlichen Verschlechterung der Hauptfirma war die Atmosphäre deutlich harmonischer und kooperativer.
Work-Life-Balance
Ferien werden in der Regel genehmigt, auch bei kurzfristigen Anfragen. Die Kompensation von Überzeit wird grundsätzlich fair gehandhabt, sofern die Arbeitsbelastung dies zulässt. Zudem werden flexible Arbeitsmodelle angeboten. Gleichzeitig sind Anrufe und arbeitsbezogene Kontaktaufnahmen an freien Tagen oder während des Urlaubs üblich. Das vereinbarte Arbeitspensum entspricht nicht der tatsächlichen Arbeitsauslastung. Auch Arbeitseinsätze während der Freizeit kommen regelmäßig vor, werden akzeptiert und seitens des Unternehmens nicht ausreichend unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Gruppen ist gross.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten sehr kollegial auf, und die Du-Kultur ermöglicht grundsätzlich einen Austausch auf Augenhöhe. Gleichzeitig werden regelmässig hohe Forderungen an die Mitarbeitenden gestellt, ohne dass ein entsprechendes Entgegenkommen erkennbar ist. Regelmässige Mitarbeitergespräche bieten zwar Raum für Austausch, jedoch werden kritische Themen häufig beschönigt und nicht ausreichend transparent kommuniziert. Zudem erfolgen Mitarbeiterbeurteilungen nicht ausreichend transparent und sind für Mitarbeitende nur bedingt nachvollziehbar. Darüber hinaus kommt es regelmässig zu Finger pointing. Die gesetzten Ziele und Budgets wirken teilweise unrealistisch und erschweren eine konstruktive sowie planbare Arbeitsweise. Herausforderungen oder Bedenken werden teilweise nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein Großraumbüro, das an stark frequentierten Arbeitstagen sehr laut werden kann, was die Konzentration beeinträchtigt. Zusätzlich kommt es häufig zu kurzen, spontanen Besuchen von Mitarbeitenden im Büro, was ebenfalls zu Unterbrechungen führen kann. Die Büroräumlichkeiten befinden sich in einer älteren Fabrik und sind funktional, jedoch wenig komfortabel eingerichtet, wodurch keine besonders angenehme oder einladende Arbeitsatmosphäre entsteht. Bei starkem Regen kam es bereits zu Wassereintritt, und an kalten Tagen ist die Heizung wiederholt ausgefallen. Auch die Netzwerkinfrastruktur ist mangelhaft, weshalb häufig auf Hotspots ausgewichen werden muss. Positiv hervorzuheben ist hingegen, dass die Technik in den Meetingräumen grundsätzlich gut ausgestattet ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen, die die Arbeitsprozesse massgeblich beeinflussen, werden häufig nicht transparent und zudem verspätet kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Als Produktmanager ein Jahresgehalt von 91000.- Brutto. Benefits sind bescheiden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr umfangreich und umfasst viele Schnittstellen. Dies bietet zwar einen breiten Einblick in verschiedene Prozesse, kann jedoch dazu führen, dass schnell zusätzliche Aufgaben übernommen werden, die nicht klar dem eigenen Zuständigkeitsbereich zugeordnet sind.
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Top Flexibel und motiviertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Uster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stilus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stilus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stilus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.