Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stocker Stahl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter sind unmotiviert vorgesetzte loben nie sie laufen vorbei es wird an allen rumgehackt wenn etwas nicht sofort bereit steht
alle haben absolut kein Life in dieser Work-Life-Balance. 9 Stunden am tag für alle und bis 50 Jahre nur 4 Wochen Ferien. Keine flexiblen arbeitszeite homeoffice keine möglichkeit nur für einzelne personen mit kinder und hohe position
Wenn man sich beschwert ändert sich nichts. bei entscheidungen werden keine mitarbeiter gefragt
In konfliktfällen gewinnt immer der der mehr als 10 jahre hier arbeitet
Schätzt die Arbeit seiner Mitarbeiter überhaupt nicht ! alles ist selbstverständlich